Junior HR-Berater: Recruiting, Beratung & Karriereaufbau

Careerplus AG; Bern; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Careerplus AG in Bern sucht eine motivierte Person für den Berufseinstieg im Recruiting. Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.

Du führst Interviews, erkennst Potenziale und berätst Kund:innen im Recruitingprozess. Zudem erstellst Du ansprechende Stelleninserate, nutzt Active Sourcing und baust Schritt für Schritt Dein eigenes Kundenportfolio auf, während du eng mit dem Team

Qualifications

• Student/in steht kurz vor Abschluss oder hat bereits abgeschlossen (Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaft).
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil.
• Erfahrungen in HR, Marketing, Beratung, Verkauf oder Promotion helfen beim Einstieg, sind aber nicht zwingend.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Strukturiertes Arbeiten, Lernbereitschaft und Freude an vielseitigem Alltag zwischen Recruiting, Beratung und Kundenkontakt.

Responsibilities

• Kandidaten vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch begleiten und unterstützen.
• Interviews führen, Potenziale erkennen, psychologische und kommunikative Fähigkeiten einsetzen.
• Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess beraten und deren Bedürfnisse verstehen.
• Stelleninserate erstellen und Active Sourcing nutzen, um Talente zu gewinnen.
• Eigenes Kundenportfolio aufbauen und Beziehungen pflegen.
• Arbeitsalltag selbstständig organisieren, Termine koordinieren, Ziele verfolgen.
• Enges Teamwork und regelmäßiger Austausch im Team.

Skills

Interesse an Menschen

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortung übernehmen

Ehrgeiz

Berufseinstieg

Teamorientierung

Deutschkenntnisse

Education

Psychologie- oder Arbeitspsychologie- oder Wirtschaftsstudium

Job description

Careerplus AG in Bern sucht eine motivierte Person für den Berufseinstieg im Recruiting. Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.

Du führst Interviews, erkennst Potenziale und berätst Kund:innen im Recruitingprozess. Zudem erstellst Du ansprechende Stelleninserate, nutzt Active Sourcing und baust Schritt für Schritt Dein eigenes Kundenportfolio auf, während du eng mit dem Team