Portfoliomanager 60 - 80% (m/w/d)

Assepro; Chur; Vor Ort; CHF 60.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

27,5 Tage Ferien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Infrastruktur

Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

ASSEPRO Vorsorge AG in Chur sucht eine/n Portfoliomanager/in 60-80% mit Fokus auf Vermögensanlagen und Controlling. Sie arbeiten an der Umsetzung der Anlagestrategie, erstellen Anlageunterlagen und wirken in der Anlagekommission mit.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Asset Management oder Investment Controlling, ideale Zusatzqualifikation in beruflicher Vorsorge. Selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und Gremienerfahrung sind gefragt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, Investment Controlling, bei einer Pensionskasse oder vergleichbar.
• Erfahrung in der Aufbereitung von Analysen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in Gremienarbeit ist von Vorteil.
• Abschluss in Finance, Banking oder Portfoliomanagement; Weiterbildung im Bereich berufliche Vorsorge ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Operative Umsetzung der Vermögensanlagen über kollektive Anlagegefässe im Rahmen der Anlagestrategie.
• Sicherstellung der Einhaltung reglementarischer und gesetzlicher Vorgaben sowie Verantwortung für Liquiditätssteuerung und Cash-Management.
• Erstellung des laufenden Anlageplans sowie der Entscheidungs- und Controlling-Unterlagen für Anlagekommission und Stiftungsrat.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anlagepartnern sowie Überwachung von Qualität, Performance und Kosteneffizienz.
• Organisation und Vorbereitung der Sitzungen der Anlagekommission, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Protokollführung.
• Mitarbeit bei Projekten wie ALM-Studien, ESG-Reportings und Nachhaltigkeitsthemen im Risikomanagement.
• Unterstützung der Geschäftsführerin bei Sitzungen des Stiftungsrates, Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Asset Management

Investment Controlling

Gremienarbeit

Analytische Fähigkeiten

Organisation

Ausbildung

Finance/Banking/Portfoliomanagement Abschluss

Weiterbildung Berufliche Vorsorge (von Vorteil)

Jobbeschreibung

ASSEPRO - SICHERHEIT FÜR UNTERNEHMEN

Die ASSEPRO Vorsorge AG mit Zweigniederlassungen in Zürich, Chur und Cortaillod ist eine Tochtergesellschaft der ASSEPRO AG und erbringt Dienstleistungen für firmeneigene Pensionskassen sowie Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen.

Für unseren grössten Sammelstiftungskunden mit rd. 12'000 Versicherten und einem Anlagevolumen von ca. 1.5 Mia bieten wir einer engagierten und verantwortungsvollen Persönlichkeit in unseren Büroräumlichkeiten in Chur eine spannende Herausforderung als

Portfoliomanager 60 - 80% (m/w/d)

Zu Deinen spannenden Aufgaben gehören:

• Anlagen / Controlling: Operative Umsetzung der Vermögensanlagen über kollektive Anlagegefässe im Rahmen der Anlagestrategie, des Anlageplans, des Bandbreiten-Mechanismus und weiterer Vorgaben des Stiftungsrates und der Anlagekommission
• Sicherstellung der Einhaltung reglementarischer und gesetzlicher Vorgaben sowie Verantwortung für die Liquiditätssteuerung und das Cash-Management
• Erstellung des laufenden Anlageplans sowie der Entscheidungs- und Controlling-Unterlagen für die Anlagekommission und den Stiftungsrat
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anlagepartnern sowie Überwachung der Dienstleistungsqualität, Performance und Kosteneffizienz
• Gremienarbeit: Organisation und Vorbereitung der Sitzungen der Anlagekommission, Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Teilnahme an den Sitzungen, Nachbearbeitung und Protokollführung
• Mitarbeit bei Projekten: wie Durchführen von periodischen ALM-Studien mit externen Partner, Erstellung des ESG Reportings, Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsthemen als Bestandteil des Risikomanagements
• Unterstützung der Geschäftsführerin bei Sitzungen des Stiftungsrates, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung sowie Aufbereitung und Nachführung von Führungs- und Risikokennzahlen.

Du bringst mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, Investment Controlling, bei einer Pensionskasse oder in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der Aufbereitung von Analysen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für Anlagekommission oder Geschäftsleitung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen und komplexen Fragestellungen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Gremienarbeit ist von Vorteil
• Abschluss in Finance, Banking oder vergleichbare Fachausbildung im Portfoliomanagement. Eine Weiterbildung im Bereich der beruflichen Vorsorge, bspw. als Leiter/in für berufliche Vorsorge oder vergleichbar, ist von Vorteil

Deine Persönlichkeit:

Du bist eine unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste und pragmatische Persönlichkeit, die gerne selbstständig arbeitet und Dinge vorantreibt. Du behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick, arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Gespür für Risiken und Prioritäten.

Gleichzeitig bist Du teamorientiert, kommunikativ und unkompliziert. Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Deine Fachkompetenz aktiv einzubringen.

Wichtig ist uns insbesondere, dass Du nicht nur Aufgaben abarbeitest, sondern mitdenkst: Du erkennst Handlungsbedarf, bringst eigene Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Anlageprozesse und -themen.

Wir bieten Dir:

• Spannendes, vielschichtiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Detaillierte Einführung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
• Ein Umfeld, in dem sich dank Wachstumsstrategie viel bewegt und mit vielen Chancen und Möglichkeiten verbunden ist
• Wir leben eine Du-Kultur, geprägt von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung
• Fortgeschrittene Rahmenbedingungen wie ein modernes Arbeitszeitreglement, Homeoffice-Möglichkeit, 27.5 Tage Ferien im Jahr, faire Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Infrastruktur sind für uns selbstverständlich
• Gute Erschliessung mit dem öffentlichen Verkehr