Portfoliomanager 60 - 80% (m/w/d)

ASSEPRO AG; Chur; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

27.5 Tage Ferien im Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Infrastruktur

Gute ÖV-Anbindung

Faire Entlöhnung

Zusammenfassung

ASSEPRO AG sucht eine engagierte Persönlichkeit als Portfoliomanager (60–80%) in Chur. Sie verantworten die operative Umsetzung von Vermögenswerten, Liquiditätssteuerung und das Controlling im Einklang mit Stiftungsrat-Vorgaben.

Sie bringen einen Abschluss in Finance/Banking oder vergleichbare Fachausbildung mit, idealerweise eine Weiterbildung im Vorsorgebereich sowie mehrjährige Erfahrung in institutionellem Vermögen. Zudem erwarten wir Gremienleitungskompetenz und Teamarbeit.

Qualifikationen

• Abschluss in Finance, Banking oder vergleichbare Fachausbildung im Portfoliomanagement.
• Weiterbildung im Bereich der beruflichen Vorsorge ist von Vorteil.

Aufgaben

• Operative Umsetzung der Vermögensanlagen im Rahmen der Strategie und Vorgaben.
• Liquiditätssteuerung und Cash-Management sicherstellen.
• Erstellung des Anlageplans und Unterlagen für Anlagekommission und Stiftungsrat.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern überwachen.
• Gremienarbeit: Sitzungen vorbereiten, Protokolle führen.
• Mitarbeit bei ALM-Studien, ESG-Reporting und Risikothemen.

Kenntnisse

Portfoliomanagement

Gremienleitung

Teamarbeit

Excel

Ausbildung

Finance/Banking-Abschluss

Weiterbildung Vorsorge

Tools

Excel

Jobbeschreibung

ASSEPRO - SICHERHEIT FÜR UNTERNEHMEN

Die ASSEPRO Vorsorge AG mit Zweigniederlassungen in Zürich, Chur und Cortaillod ist eine Tochtergesellschaft der ASSEPRO AG und erbringt Dienstleistungen für firmeneigene Pensionskassen sowie Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen.

Für unseren grössten Sammelstiftungskunden mit rd. 12'000 Versicherten und einem Anlagevolumen von ca. 1.5 Mia bieten wir einer engagierten und verantwortungsvollen Persönlichkeit in unseren Büroräumlichkeiten in Chur eine spannende Herausforderung als

Portfoliomanager 60 - 80% (m/w/d)

Zu Deinen spannenden Aufgaben gehören:

• Anlagen / Controlling: Operative Umsetzung der Vermögensanlagen über kollektive Anlagegefässe im Rahmen der Anlagestrategie, des Anlageplans, des Bandbreiten-Mechanismus und weiterer Vorgaben des Stiftungsrates und der Anlagekommission
• Sicherstellung der Einhaltung reglementarischer und gesetzlicher Vorgaben sowie Verantwortung für die Liquiditätssteuerung und das Cash-Management
• Erstellung des laufenden Anlageplans sowie der Entscheidungs- und Controlling-Unterlagen für die Anlagekommission und den Stiftungsrat
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anlagepartnern sowie Überwachung der Dienstleistungsqualität, Performance und Kosteneffizienz
• Gremienarbeit: Organisation und Vorbereitung der Sitzungen der Anlagekommission, Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Teilnahme an den Sitzungen, Nachbearbeitung und Protokollführung
• Mitarbeit bei Projekten: wie Durchführen von periodischen ALM-Studien mit externen Partner, Erstellung des ESG Reportings, Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsthemen als Bestandteil des Risikomanagements
• Unterstützung der Geschäftsführerin bei Sitzungen des Stiftungsrates, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung sowie Aufbereitung und Nachführung von Führungs- und Risikokennzahlen.

Du bringst mit:

• Abschluss in Finance, Banking oder vergleichbare Fachausbildung im Portfoliomanagement. Eine Weiterbildung im Bereich der beruflichen Vorsorge, bspw. als Leiter/in für berufliche Vorsorge oder vergleichbar, ist von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung institutioneller Vermögen bei einer Bank, Versicherung oder idealerweise bei einer Pensionskasse
• Erfahrung in der Leitung strategischer Gremien
• Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Fachteams sowie mit externen Partnern
• sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel

Wir bieten Dir:

• Spannendes, vielschichtiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Detaillierte Einführung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
• Ein Umfeld, in dem sich dank Wachstumsstrategie viel bewegt und mit vielen Chancen und Möglichkeiten verbunden ist
• Wir leben eine Du-Kultur, geprägt von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung
• Fortgeschrittene Rahmenbedingungen wie ein modernes Arbeitszeitreglement, Homeoffice-Möglichkeit, 27.5 Tage Ferien im Jahr, faire Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Infrastruktur sind für uns selbstverständlich
• Gute Erschliessung mit dem öffentlichen Verkehr

Für Fragen steht Dir Jonathan Scheible unter [phone] sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hinweis: ASSEPRO akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte ASSEPRO einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen ASSEPRO geltend gemacht werden.