Planer:in präventive Instandhaltung

Lafarge Africa Plc; Würenlingen; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Schweizer Firma im Bereich nachhaltige Baulösungen sucht eine motivierte Person für die präventive Instandhaltung. Du wirst aktiv an der Digitalisierung und Umsetzung neuer Technologien mitarbeiten und Verantwortung für die Instandhaltung von Produktionsanlagen übernehmen. Ein kollegiales Arbeitsklima und faire Anstellungsbedingungen sind garantiert.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Instandsetzung von industriellen Anlagen.
• Erfolgreich absolvierte Berufsausbildung inklusive Weiterbildung.

Aufgaben

• Planung vorbeugender und korrektiver Tätigkeiten in der Instandhaltung.
• Dokumentation und Analyse der präventiven Messungen.
• Übernahme der Rolle als SAP Key-User.

Kenntnisse

Teamarbeit

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Technologieaffinität

Ausbildung

Berufsausbildung im technischen Bereich

Tools

SAP PM Module

Jobbeschreibung

Wähle aus, wie oft (in Tagen) Du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Planer:in präventive Instandhaltung 80-100%

Würenlingen, AG, CH, 5303

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.

Beschreibung:

Du willst etwas bewegen? Digitalisierung und neue Technologien begeistern dich? Dann bist du bei Holcim genau richtig. In unserem Team kannst du deine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Wir suchen eine motivierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit für spannende Aufgaben in unserer Instandhaltung im Zementwerk Siggenthal.

Dein Wirkungsfeld:

• Planung vorbeugender und korrektiver Tätigkeiten im Rahmen der präventiven Instandhaltung sowie gelegentliche Unterstützung bei deren Umsetzung
• Erstellung, Pflege und Überprüfung von wiederkehrenden Revisionsaufträgen; Betreuung und Koordination der Durchführung
• Selbstständige Durchführung von Verschleiss-, Vibrations- und Thermographie-Messungen an Produktionsanlagen und elektrischen Installationen
• Dokumentation, Visualisierung und Analyse der präventiven Messungen sowie Integration der Resultate in die verschiedenen Planungsebenen
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung der Instandhaltung, inklusive Umsetzung aktueller Projekte sowie Einbringen und Testen neuer Ideen und Technologien
• Übernahme der Rolle als SAP Key-User, inklusive Mitarbeiterschulung, allgemeiner Systembetreuung der SAP PM Module sowie Verwaltung des Dokumenten-Management-Systems

Dein Profil:

• Erfolgreich absolvierte Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich inklusive Weiterbildung (Fachausweis, HF, Meister o.ä.)
• Berufserfahrung im Bereich Instandsetzung von industriellen Anlagen
• Teamorientierte, eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Affinität für neue Technologien und IT
• Bereitschaft zur Unterstützung der Kollegen der mechanischen Instandhaltung im Pikettdienst

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.