Personalverwalter SAP HCM – Modern & Familienfreundlich

Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne; Biel; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kinderkrippe

ÖV-Ermäßigungen

Personalrestaurant

Betriebliche Kinderkrippe

Job summary

Das Spitalzentrum Biel sucht eine/n Personalverwalter/in 100% zur administrativen Betreuung des Mitarbeitendenzyklus. Sie erfassen Daten in SAP HCM, erstellen Arbeitszeugnisse und stehen dem Team als Ansprechpartner*in zur Seite.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie 2–3 Jahre Erfahrung in Personaladministration und Lohnbuchhaltung mit, beherrschen MS Office und SAP, und arbeiten selbstständig sowie qualitätsbewusst. Französisch oder Deutsch als Muttersprache, weitere Sprache B2.-

Qualifications

• Kaufm?nnische Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich Personaladministration abgeschlossen.
• 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung.
• Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse, Erfahrung mit SuccessFactors.
• Selbstständige, organisierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
• Muttersprache Französisch oder Deutsch, gute Kenntnisse der anderen Sprache (Niveau B2).

Responsibilities

• Administrativ Verantwortung f?r Personal und Prozesse.
• Datenverwaltung im SAP HCM w?hrend des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten.
• Ansprechpartner*in f?r Fragen zur Personaladministration im Team.
• Bearbeitung von Sonderf?llen und Austausch mit externen Partnern.
• Empfang am Schalter der Personaladministration und kompetente Ansprechperson f?r Mitarbeitende.

Skills

MS Office

SAP

SuccessFactors

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personaladministration

Tools

Lohnbuchhaltung

Job description

Das Spitalzentrum Biel sucht eine/n Personalverwalter/in 100% zur administrativen Betreuung des Mitarbeitendenzyklus. Sie erfassen Daten in SAP HCM, erstellen Arbeitszeugnisse und stehen dem Team als Ansprechpartner*in zur Seite.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie 2–3 Jahre Erfahrung in Personaladministration und Lohnbuchhaltung mit, beherrschen MS Office und SAP, und arbeiten selbstständig sowie qualitätsbewusst. Französisch oder Deutsch als Muttersprache, weitere Sprache B2.-