Personalverantwortliche/r 60-80%

Parterre Tangram GmbH; Basel; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Gastronomie und Kultur sucht eine verantwortungsvolle Person als Personalverantwortliche/r (60-80%). Die Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Personalwesens mitzuarbeiten und in einem dynamischen Team zu agieren, mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vergünstigte Verpflegung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich HR erforderlich.
• Erfahrung in Lohnwesen und Sozialversicherungen gewünscht.
• Kenntnisse in der Umsetzung eines GAV von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration.
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Selbständige Arbeitsweise

Teamarbeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Weiterbildung im Bereich HR

Jobbeschreibung

Als zukunftsorientiertes Unternehmen in der Gastronomie und im Kultur- und Sozialbereich suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als

Personalverantwortliche/r 60-80 %

Ihre Hauptaufgaben

· Operative Verantwortung für die Abwicklung der gesamten Personaladministration (Ein-/Austritte, Zeugnisse, Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen etc.)

·Verantwortlich für den gesamten Lohnprozess inkl. Jahresendabrechnungen und Lohnmutationen

·Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV und aller arbeitsrechtlicher Aspekte

·Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess

·Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen personellen Fragen, im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

·Aktive Gestaltung der Rolle und Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Personalwesens

·Fachperson mit Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR

·Erfahrung in sämtlichen HR-Prozessen inklusive Lohnwesen und Sozialversicherungen

·Erfahrung in der Umsetzung eines GAV

·Selbständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

·Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Stärke, sich auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einzustellen

·Motivierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und hoher Eigenverantwortung

·Teamfähige Persönlichkeit, die es versteht, im Sinne der Unternehmung zu handeln

Unser Angebot

· Ein dynamisches Arbeitsumfeld

· Eine interessante und abwechslungsreiche Anstellung in einem motivierten Team mit der Möglichkeit Ihr Wissen für die weitere Angebotsentwicklung einzubringen

· Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

· Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

·Vergünstigte Verpflegung und Eintritte in den hauseigenen, sehr gutenGastronomie und Kulturbetrieben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an: [e-mail]

Antworten auf Ihre Fragen und weitere Informationen über die Stelle gibt Ihnen Frau Anouk Röösli, Leitung Arbeitsintegration, erreichbar unter 061 666 67 14.

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