Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 60%

Careerplus Group AG; Bern; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Bauunternehmen in der Schweiz sucht eine/n Personalverantwortliche/n für 60%. Sie unterstützen in operativen und strategischen HR-Themen und gestalten aktiv den digitalen Wandel. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind Teil des Angebots.

Leistungen

Moderne Arbeitsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Shuttlebus zum Bahnhof

Regelmässige interne Events

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Weiterbildungen im Personalmanagement oder Arbeitsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Stellvertretung der HR-Leitung und eigenständige HR-Projekte.
• Unterstützung in Rekrutierung, Personaladministration und Lohnverarbeitung.
• Organisation interner Events und Schulungen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Dienstleistungsorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

eidgenössischer HR-Fachausweis

vergleichbare Ausbildung

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

Bereit für eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Dieses traditionsreiche Bauunternehmen zählt zu den führenden Anbietern in der Schweiz und realisiert anspruchsvolle Projekte im Hoch-, Tief- und Tunnelbau. Es zeichnet sich durch eine innovative Unternehmenskultur aus, die auf Qualität, Nachhaltigkeit und Teamarbeit setzt. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielten Weiterbildungsangeboten. Aktuell wird eine Personalverantwortliche / einen Personalverantwortlichen 60% gesucht, der die Leitung in operativen und strategischen HR-Themen unterstützt, Projekte begleitet und Prozesse optimiert. Die Position bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Stellvertretung der HR-Leitung und führen eigenständig HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen durch

• Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie in sämtlichen HR-Bereichen, von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zur Lohnverarbeitung

• Sie organisieren interne Events und Schulungen und tragen so zur Förderung der Unternehmenskultur bei

• Durch enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation und effiziente Abläufe

• Sie bringen Ihre Ideen ein, um die HR-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln und den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten
  

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über einen eidgenössischen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im HR-Bereich

• Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind von Vorteil und zeigen Ihr Engagement für die Professionalisierung des HR

• Sie bringen umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen mit und sind versiert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office

• Ihre offene, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sowie Ihre Eigeninitiative und Tatkraft zeichnen Sie aus

• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und zuverlässig und schätzen die Zusammenarbeit im Team
  
  

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position in einem motivierten und dynamischen Team

• Moderne Arbeitsmittel und -plätze sowie flexible Arbeitszeiten gehören zum Standard

• Ein Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttlebus zum Bahnhof erleichtern Ihren Arbeitsweg

• Sie haben die Möglichkeit, die Branche aktiv im digitalen Wandel mitzugestalten

• Regelmässige interne Events und Schulungen fördern den Teamgeist und Ihre persönliche Weiterentwicklung
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 60-60
• Branche: HR