Personalsachbearbeiterin/ Sachbearbeiterin HR 80 – 100%

TN Switzerland; Bern; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionales Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden sucht eine engagierte Personalsachbearbeiterin oder einen Personalsachbearbeiter für die HR-Abteilung. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Mitarbeitenden im operativen Bereich und sind verantwortlich für die Lohnverarbeitung, das Absenzmanagement und die Koordination mit Sozialversicherungen. Wenn Sie eine strukturierte, teamorientierte Persönlichkeit mit einem Flair für Zahlen sind, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie! Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf Qualität und Dienstleistung legt.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich.
• Erfahrung in Gewerbebetrieb und versierter Umgang mit MS-Office.

Aufgaben

• Mithilfe bei der Lohnverarbeitung und administrativen HR-Prozesse.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Koordination mit Sozialversicherungen.

Kenntnisse

HR Sachbearbeitung

Lohnverarbeitung

MS-Office

Dienstleistungsorientierung

Zahlenverständnis

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR

Tools

SwissSalary

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiterin/ Sachbearbeiterin HR 80 – 100%, Bern

IGH AG Unternehmensberatung

Für ein regionales Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Personalsachbearbeiterin 80-100%

unbefristete Anstellung/AO: Region Bern

Als Sachbearbeiter HR unterstützen Sie die Mitarbeitenden im operativen Bereich.

Sie sind verantwortlich für:

1. Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Lohnnachverarbeitungen
2. Administratives Abwickeln der HR-Prozesse (Eintritt bis Austritt) inkl. Betreuen des Absenzmanagements
3. Koordinieren und Abrechnen mit sämtlichen Sozialversicherungen und Behörden
4. Aus- und Weiterbildungsadministration
5. Abwickeln von Krankentaggeld- und Unfallmeldungen inkl. Taggeldverarbeitung
6. Ansprechperson für Mitarbeitende (persönlich, telefonisch, schriftlich)

Anforderungen an die Funktion:

1. Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (Sachbearbeitung HR)
2. Vorzugsweise Erfahrung in Gewerbebetrieb und Systemkenntnisse SwissSalary
3. Versierter Umgang mit MS-Office
4. Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
5. Dienstleistungsorientierte, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit Flair für Zahlen und hohem Qualitätsbewusstsein

Swisspers.ch ist eine Dienstleistung der IGH Unternehmensberatung, Thunstrasse 17, 3005 Bern