Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hays; Schweiz; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht nach einem HR-Spezialisten zur Betreuung des Bewerbermanagements und zur Organisation von Jobmessen. Diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle bietet Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in einem freundlichen und vielfältigen Team. Fundierte EDV-Kenntnisse sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um die organisatorischen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich gewünscht.
• Fundierte Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege des Bewerbermanagements und der Karriereseite.
• Organisation von Ausbildungs- und Jobmessen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

• Betreuung und Pflege des Bewerbermanagements und der Karriereseite sowie Stellenschaltungen, Bewerberkorrespondenz und Terminorganisation
• Anlage neuer Mitarbeiter in unserem Personalinformationssystem,Datenpflege bei sämtlichen personellen Veränderungen
• Aktive Begleitung und Durchführung aller Vorgänge rund um die Berufsausbildung sowie Kontaktpflege zuHandelskammern, Schulen, etc.
• Organisation von Ausbildungs- und Jobmessen
• Erstellung HR-relevanter Dokumente und Bescheinigungen
• Kontinuierliche Stammdatenpflege sowie Personalsachbearbeitungsaufgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Projekte

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und gute kommunikative Fähigkeiten
• FundierteDeutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein freundliches und vielfältiges Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.