Personalreferent/in (m/w/d) 50-80% – HR-Experte/in gesucht

Adecco; Schaffhausen; Vor Ort; CHF 85’000 - 110’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Region Schaffhausen sucht einen Personalreferent/in (m/w/d) für 50-80%. Sie werden Teil eines motivierten HR-Teams und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien bei. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance

Ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Ein wertschätzendes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Mitarbeit an HR-Projekten, wie Employer Branding oder Digitalisierung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Affinität zu digitalen Tools

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen

Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann

Jobbeschreibung

Personalreferent/in (m/w/d) 50-80% – HR-Experte/in gesucht, Schaffhausen

Schaffhausen, Switzerland

Unser Kunde in der Region Schaffhausen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Human Resources in einem dynamischen und professionellen Umfeld einzubringen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Personalwesens mit.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Unterstützung in der Personalentwicklung, einschließlich Planung und Organisation von Schulungen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Verantwortung für das HR-Reporting
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Überwachung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Mitarbeit an HR-Projekten, wie Employer Branding oder Digitalisierung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, vorzugsweise mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Hohes Mass an Kommunikationsfähigkeit und Diskretion
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Ein wertschätzendes, diverses und inklusives Arbeitsklima

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-681607) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.