Personalfachperson (80% - 90%)

Publicjobs; Horgen; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Bildungszentrum in der Region Zürich sucht eine engagierte Personalfachperson, die für das operative HR-Management verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle tragen Sie zur Weiterentwicklung der Personalprozesse bei und unterstützen die Schulleitung in allen HR-Angelegenheiten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich der Ausbildung von Lernenden in verschiedenen Berufen widmet. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre umfassende HR-Expertise einzubringen und aktiv zur Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann EFZ erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte operative HR-Management.
• Organisation und Administration von Eintritten und Austritten.
• Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufes.

Kenntnisse

HR-Management

Personaladministration

Statistik und Reporting

Beratungskompetenz

Ausbildung

Kauffrau / Kaufmann EFZ

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Kanton Zürich Bildungsdirektion Bildungszentrum Zürichsee

Das Bildungszentrum Zürichsee (BZZ) ist eine kantonale Berufsfachschule mit Standorten in Horgen und Stäfa. Wir bilden 2000 Lernende in den Berufen Mediamatik, Informatik und Kinderbetreuung aus und bieten die kaufmännischen Ausbildungen an. Informatikmittelschüler/innen besuchen am BZZ den Fachunterricht. Als anerkannter Berufsmaturitätsstandort führen wir die kaufmännische BM Typ Wirtschaft.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalfachperson.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für das gesamte operative HR-Management in Zusammenarbeit mit dem Rektor
2. Organisation und Administration von Eintritten und Austritten
3. Weiterentwicklung und Dokumentation der Personalprozesse
4. Beratung und Unterstützung der Schulleitung im Bereich Personal
5. Koordination der jährlichen Mitarbeitendenbeurteilung
6. Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufes
7. Führung des Zeiterfassungssystems
8. Schnittstellenfunktion zwischen BZZ und dem Mittelschul- und Berufsbildungsamt
9. Erstellung von Statistiken und Reports

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann EFZ
2. Weiterbildung zur / zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
3. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich