Personalberaterin / Personalberater RAV Biel 80- 100%

Wirtschafts-, Energie- und Umweltdirektion WEU; Biel; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Behörde in der Schweiz sucht einen Personalberater/in RAV, der die Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt unterstützt. Sie analysieren die Arbeitsmarktsituation, führen Beratungsgespräche und entwickeln Strategien zur Wiedereingliederung. Ihr Beitrag ist entscheidend für die erfolgreiche Integration von Personen verschiedener Herkunft.

Leistungen

Teamorientiertes Arbeitsklima

Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büros und Infrastruktur

Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit

Sinnstiftende Tätigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre erforderlich.
• Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Analyse der Arbeitsmarktattraktivität und der Stellensituation.
• Durchführung von Beratungsgesprächen zur Wiedereingliederung.
• Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analysefähigkeit

Kommunikation

Informatikanwenderkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre

eidgenössischer Fachausweis für HR-Fachleute

Jobbeschreibung

Als Personalberater/in RAV sind Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Mit Ihrer Expertise analysieren Sie die Arbeitsmarktattraktivität, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Ihre schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams. Es gibt viel zu tun – wir freuen uns auf Ihre tatkräftige Unterstützung!

Ihre Aufgaben

• Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
• Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
• Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
• Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
• Reflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre
• Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls Sie noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringen
• Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse von Vorteil, sehr gute Informatikanwenderkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit
• Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büros und Infrastruktur
• Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit

Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: David Lüthy, Teamleiter RAV Biel, Telefon [phone], [e-mail]

Arbeitsvermittlung

Die regionale Arbeitsvermittlung (RAV) sorgt für die rasche und dauerhafte Wiedereingliederung von Kundinnen und Kunden in den Arbeitsmarkt und für die Verhütung der Arbeitslosigkeit. Sie beschafft und bewirtschaftet arbeitsmarktliche Massnahmen zur Unterstützung der Kundinnen und Kunden und bekämpft den missbräuchlichen Leistungsbezug.