Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Kanton Aargau; Rheinfelden; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in der Schweiz sucht eine/n Personalberaterin / Personalberater RAV (80-100%), um Stellensuchende zu beraten und bei deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in der Kundenberatung und exzellente Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Breites Weiterbildungsangebot

Gute Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung.
• Berufserfahrung in der Kundenberatung oder Personalführung.
• Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools.

Aufgaben

• Beratungen zur raschen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Erarbeitung erfolgreicher Bewerbungsstrategien mit Stellensuchenden.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Kundenberatung

Verantwortungsbewusstsein

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung

Anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachmann/-frau)

Tools

IT-Tools

Jobbeschreibung

Join to apply for the Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% role at Kanton Aargau

3 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% role at Kanton Aargau

Departement Volkswirtschaft und Inneres
Amt für Wirtschaft und Arbeit

Wir suchen nach Vereinbarung Sie als


Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%


Spannende Aufgaben warten:

• Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie
• Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen
• Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei
• Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen – immer im Dienst der Stellensuchenden
• Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten
  

Was Sie mitbringen:

• Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)
• Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
• Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse
  

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal.

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit


Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Stefan Suppiger, Leiter Region Personalberatung, 062 855 02 01.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Yves Müller, HR Business Partner, 062 835 19 10, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Seniority level

• Seniority level

  Associate

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Administrative

• Industries

  Human Resources Services

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