Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

Kanton Aargau; Brugg; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kanton Aargau sucht einen Berater (m/w) für Stellensuchende, der diese bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützt. Sie werden Strategien entwickeln, Qualifizierungsbedarfe ermitteln und eng mit verschiedenen Stellen zusammenarbeiten, um erfolgreiche Vermittlungen zu erreichen. Ideale Bewerber bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Kundenberatung mit.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre abgeschlossene Berufsausbildung und anerkannte Weiterbildung, vorzugsweise im HR.
• Berufserfahrung in Kundenberatung, Vermittlung oder Personalführung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und versierter Umgang mit IT-Tools.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Stellensuchenden zur Wiedereingliederung.
• Entwicklung von erfolgreichen Bewerbungsstrategien.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Dienstleistungsorientierung

IT-Tools

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Anerkannte Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

• Sie beraten Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie
• Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden Sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen
• Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei
• Mit den verschiedensten internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen – immer im Dienst der Stellensuchenden
• Sie sind zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten

Was Sie mitbringen :

• Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau / -Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)
• Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
• Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse