Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%

NZZone; Aargau; Hybrid; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in der Schweiz sucht eine HR-Fachkraft, die für die Beratung von Stellensuchenden und die Aufsicht über Arbeitssicherheit verantwortlich ist. Sie bringen eine mindestens 3-jährige Berufsausbildung und relevante Erfahrung in der Kundenberatung oder Personalarbeit mit. Flexibilität, wie z.B. Teilzeit und Homeoffice, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Zudem erhalten Sie attraktive Leistungen wie bezahlte Brückentage und großzügigen Urlaub.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Zusätzliche Ferientage

Beteiligung an Weiterbildungskosten

Kostenlose Familienberatung

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Berufsausbildung.
• Erfahrung in Kundenberatung oder Personalarbeit.
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden.
• Aufsicht über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Entrichtung von Arbeitslosenentschädigungen.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Dienstleistungsorientierung

IT-Tool Umgang

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Anerkannte Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann

Jobbeschreibung

Baden

Spannende Aufgaben warten:

Was Sie mitbringen:

• Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)
• Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
• Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse

Ihr Arbeitsumfeld

Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.

Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Yves Müller
HR Business Partner

062 835 19 10

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.