Personalberaterin/Personalberater RAV

Baselland; Basel; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kanton Basel-Landschaft sucht eine/n Personalberaterin/Personalberater RAV zur selbständigen Beratung von Stellensuchenden. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien und die Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung und Erfahrung im Bereich Beratung mitbringen und Interesse an den Sozialversicherungen zeigen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Beratung und Vermittlung.
• Interesse am Schweizer Arbeitsmarkt und den Sozialversicherungen.
• Erfahrung in komplexen Situationen und Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden.
• Entwicklung einer Wiedereingliederungsstrategie.
• Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit der Stellensuchenden.

Kenntnisse

Methodisch und selbstorganisiert arbeiten

Lösungsorientiert

Kommunikativ

Analytisch vorgehen

Affinität zu administrativen Tätigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung

Eidgenössischer Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann (in Ausbildung oder vorhanden)

Jobbeschreibung

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RAV Basel-Landschaft (Standorte Liestal, Oberwil und Laufen)

Pensum: 100 %

Direktion: Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion

Stellenantritt: per sofort, befristet bis 31. Dezember 2026

Personalberaterin/Personalberater RAV

Ihre Verantwortung

• Ihre Hauptaufgabe besteht in der selbständigen und verantwortungsvollen Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt
• Sie analysieren gemeinsam mit der stellensuchenden Person deren berufliche Ausgangslage und definieren zusammen eine zielführende Wiedereingliederungsstrategie zur raschen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt
• Durch den gezielten Einsatz von Kursen und Qualifizierungsmassnahmen fördern Sie die Arbeitsmarktfähigkeit der stellensuchenden Personen und erhöhen damit die Erfolgschancen auf der Stellensuche.
• Sie ermöglichen stellensuchenden Personen durch Ihre Aktivitäten den direkten Zugang zum Arbeitsmarkt
• Zudem stellen Sie die Einhaltung der rechtlichen Grundlagen sicher
• Sie sorgen unter anderem auch für den Aufbau und die Pflege guter Beziehungen zu Arbeitgebenden sowie weiteren Institutionen der Sozialversicherung in der Region
  

Ihr Hintergrund

• Sie sind es gewohnt methodisch, selbstorganisiert, exakt und speditiv zu arbeiten
• Sie behalten den Überblick in komplexen Situationen und arbeiten lösungsorientiert
• Sie sind Interessiert am Geschehen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt und den Schweizer Sozialversicherungen
• Sie arbeiten gerne im Kontext von rechtlichen Grundlagen und gehen dabei analytisch vor
• Sie sind belastbar, kommunikativ und haben Freude am täglichen Kontakt mit Menschen
• Sie begegnen Menschen in Ausnahmesituationen achtsam sowie respektvoll
• Sie zeigen zudem eine hohe Affinität zu administrativen Tätigkeiten und digitalen Prozesslösungen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Sie sind bereit, den eidgenössischen Fachausweises HR-Fachfrau / HR-Fachmann zu absolvieren oder bringen diesen bereits mit
  

Für Fragen zur Stelle

Sarah-Simone Remund
Leiterin RAV Liestal
061 552 07 14

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich online unter http://www.bl.ch/jobs über das entsprechende Inserat.

Seniority level

• Seniority level

  Associate

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Administrative

• Industries

  Public Policy Offices

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