Personalberaterin / Personalberater 80 - 100 %

Kanton Bern; Bern; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kanton Bern sucht eine/n Personalberater/in für eine sinnstiftende Tätigkeit, die die Integration von Personen in den Arbeitsmarkt fördert. In dieser Rolle analysieren Sie die Arbeitsmarktsituation und führen Beratungsgespräche durch. Geboten werden ein angenehmes Arbeitsklima, fachliche Weiterbildung und moderne Büroinfrastruktur.

Leistungen

Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima

Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büros und Infrastruktur

Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Position.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Analyse der Arbeitsmarktattraktivität und der Situationsberichte.
• Durchführung von Beratungsgesprächen für Kundinnen und Kunden.
• Entwicklung und Überprüfung von Wiedereingliederungsstrategien.

Kenntnisse

Analyse

Beratung

Lösungsorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre

eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute

Jobbeschreibung

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5 days ago Be among the first 25 applicants

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Bern Wankdorf

20% Remote Work

• September 2025 oder nach Vereinbarung, befristet für 2 Jahre
  
  

Als Personalberater/in RAV sind Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Mit Ihrer Expertise analysieren Sie die Arbeitsmarktattraktivität, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Ihre schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
• Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
• Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
• Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
• Reflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre
• Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls Sie noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringen
• Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse von Vorteil, sehr gute Informatikanwenderkenntnisse
  
  

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit
• Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büros und Infrastruktur
• Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Government Administration

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Consultant / PersonalberaterIn (m,w,d) Medical Bern 80-100%

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