Personalberater / Recruiter Luzern (m / w / d) 100%

Adecco; Luzern; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlungsagentur in der Schweiz sucht einen Recruiter, der für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich ist. Die Rolle umfasst aktives Sourcing, enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und die Mitwirkung an HR-Projekten. Gesucht wird eine kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem Hintergrund in technischer oder kaufmännischer Ausbildung und mindestens einem Jahr Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung.

Leistungen

Vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung

Offene Unternehmenskultur

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf oder Kundenberatung.
• Sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und/oder Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z.
• Aktives Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle.
• Mitwirkung bei HR-Projekten wie Employer Branding.

Kenntnisse

Kommunikative Persönlichkeit

Überzeugungskraft

Verhandlungsgeschick

Schnelle Auffassungsgabe

Hohe Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre

Tools

MS Office

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du willst mit deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen – für Kunden aus der Industrie und für Fachkräfte, die ihre Kompetenz genau dort einsetzen möchten?

Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für Menschen und liebst es, passgenaue Lösungen zu finden?

Dann ist das deine Chance!

Aufgaben

1. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z
2. Erstellen und Schalten von zielgruppengerechten Stelleninseraten
3. Aktives Sourcing über LinkedIn, interne Datenbanken und andere Kanäle
4. Führen von Erst- und Zweitgesprächen (telefonisch, virtuell oder vor Ort)
5. Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern
6. Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
7. Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Talent Acquisition)

Abgeschlossene technische (z.B. Polymechaniker:in, Konstrukteur:in, Logistiker:in, Mechaniker:in) oder kaufmännische Berufslehre

Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung von Vorteil

Leidenschaft für Kundenberatung und Personalvermittlung

Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit proaktivem Auftreten

Überzeugungskraft & Verhandlungsgeschick, auch in komplexen Situationen

Schnelle Auffassungsgabe und verantwortungsbewusste Entscheidungsfähigkeit

Sicher im Umgang mit MS Office, sozialen Netzwerken und digitalen Tools

Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englisch- und / oder Französischkenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
• Motiviertes Team mit Humor und Herzblut

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz : JN -062025-809201) hast, kontaktiere bitte Alessandro Meister unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in verschiedenen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist Teil der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus und gestalten die Zukunft der Arbeit aktiv mit.