Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 80-100%

Kanton Bern; Bern; Hybrid; CHF 80’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Regierungsbehörde in Bern sucht einen Personalberater/-in für die regionale Arbeitsvermittlung in einem Flexibel-Arbeitszeitmodell von 80-100%. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden, mit individuellen Strategien in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Erwünscht sind fundierte Deutschkenntnisse und Erfahrung in der Personalberatung. Das Team bietet ein angenehmes Arbeitsklima sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büros und Infrastruktur

Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren.
• Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren.

Aufgaben

• Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kunden und Arbeitsmarktsituation.
• Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen.
• Erarbeitung von lösungsorientierten Wiedereingliederungsstrategien.

Kenntnisse

Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Mündliche Französischkenntnisse von Vorteil

Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre

Eidgenössischer Fachausweis für HR-Fachleute

Jobbeschreibung

Join to apply for the Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 80-100% role at Kanton Bern

3 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung 80-100% role at Kanton Bern

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Wankdorf

20% Remote Work

• November 2025 oder nach Vereinbarung, befristet für 2 Jahre

Responsibilities

• Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
• Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
• Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
• Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
• Reflexion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre
• Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls Sie noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringen
• Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse von Vorteil, sehr gute Informatikanwenderkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit
• Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büros und Infrastruktur
• Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Government Administration

Referrals increase your chances of interviewing at Kanton Bern by 2x

Get notified about new Recruitment Consultant jobs in Bern-Mittelland, Berne, Switzerland.