Personalberater/in RAV

Kantonale Verwaltung Zürich; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch-Check

Sozialleistungen gem. Personalrecht

Job summary

Kanton Zürich, Amt für Arbeit, sucht Personalberater/in RAV zur Begleitung von Stellensuchenden und Arbeitgebern im Raum Zürich. Die Stelle umfasst Beratung, Standortbestimmungen, Integrationsstrategien und Fallführung, mit Fokus auf nachhaltige Vermittlungen. Sie bringen EFZ-Abschluss und mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung mit.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• EFZ und mind. 8 Jahre Berufserfahrung in beratungsintensivem Umfeld (z.B. HR, Recruiting, Personalberatung).
• Nachweisbare Erfahrung in anspruchsvollen Beratungssituationen.
• Freude an Beratung und Adminstration (ca. 50 % Fallführung).
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Effiziente Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt.
• Durchführung von Standortbestimmungen und Entwicklung von Integrationsstrategien.
• Beratungsgespräche mit Personen unterschiedlicher Hintergründe.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG) und Kontrollfunktion.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich für nachhaltige Vermittlungen.
• Administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit).

Skills

Beratungskompetenz

HR/Recruiting-Erfahrung

Kundenbetreuung

Arbeitsmarktintegration

Education

EFZ-Abschluss

Job description

Kanton Zürich

Volkswirtschaftsdirektion

Amt für Arbeit

Personalberater/in RAV

80 - 100%

Im Kanton Zürich führt das Amt für Arbeit 14 Regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV). In unseren RAV bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Stellensuchende und Arbeitgebende aus allen Branchen und Berufsgruppen an. Zudem unterstützen wir die Unternehmen bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden. Hier, am Puls des Arbeitsmarkts, sind Ihr Engagement und Ihre Berufskenntnisse gefragt.

In verschiedenen RAV des Kantons Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung kompetente und beratungsstarke Unterstützung.

Das sind ihre Aufgaben

• Effiziente und zielgerichtete Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt, inklusive systematischer Erfolgsmessung
• Durchführung von Standortbestimmungen, Entwicklung von Integrationsstrategien sowie Nachverfolgung der Zielerreichung
• Führen von Beratungsgesprächen mit Personen mit unterschiedlichen beruflichen und sozialen Hintergründen, inkl. Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG) und Wahrnehmung der Kontrollfunktion
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen (Stellenmeldezentrum, Arbeitslosenkassen, Berufsberatung, Sozialhilfe etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich zur Förderung nachhaltiger Vermittlungen
• Präzise administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsbildung mit EFZ und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld (z.B. HR, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung, Vertrieb mit klarer Beratungskompetenz, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder Case Management)
• Nachweisbare Erfahrung darin, anspruchsvolle Beratungssituationen zu führen und Menschen strukturiert durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Freude an einer Tätigkeit, die Beratung und Administration gleichermassen umfasst (ca. 50 % administrative Fallführung)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, viele Prozesse gleichzeitig zu steuern und klar zu kommunizieren

Das erwartet Sie bei uns

• Sorgfältige und fundierte Einführung im Rahmen unserer internen Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV
• Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis (sowohl finanziell als auch zeitlich)
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einer sinnstiftenden Aufgabe nachzugehen
• Gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht und einen Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)