Arbeitsmarktberater: Beratung & Integrationsexperte

Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich; Zürich; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

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Gute Sozialleistungen

Job summary

Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich sucht eine kompetente und beratungsstarke Persönlichkeit als Personalberater/in RAV mit EFZ-Abschluss und langjähriger Beratungserfahrung. Sie begleiten Menschen durch Veränderungsprozesse, führen Standortbestimmungen durch und arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen.

Sie verfügen über Deutsch C1, gute Englischkenntnisse, kennen den Schweizer Arbeitsmarkt und können Prioritäten setzen sowie administrative Fallführung übernehmen.

Qualifications

• EFZ-Abschluss und mind. 8 Jahre Beratungserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrungen in anspruchsvollen Beratungssituationen und Begleitung durch Veränderungsprozesse.
• 50% administrative Fallführung und enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts und Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Effiziente Wiedereingliederung stellensuchender Personen in den Arbeitsmarkt inkl. Erfolgsmessung.
• Durchführung von Standortbestimmungen, Entwicklung von Integrationsstrategien und Nachverfolgung der Zielerreichung.
• Beratungsgespräche mit Personen unterschiedlichster Hintergründe, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben AVIG und Wahrnehmung der Kontrollfunktion.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich.
• Präzise administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit).

Skills

Beratungserfahrung

HR/Recruiting

Arbeitsmarkt Schweiz

Deutsch C1

Englischkenntnisse

Prioritäten setzen

Education

EFZ Abschluss

Job description

Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zürich sucht eine kompetente und beratungsstarke Persönlichkeit als Personalberater/in RAV mit EFZ-Abschluss und langjähriger Beratungserfahrung. Sie begleiten Menschen durch Veränderungsprozesse, führen Standortbestimmungen durch und arbeiten eng mit Arbeitgebern zusammen.

Sie verfügen über Deutsch C1, gute Englischkenntnisse, kennen den Schweizer Arbeitsmarkt und können Prioritäten setzen sowie administrative Fallführung übernehmen.