Personalberater/in

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA; Bulle; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor sucht einen Personalberater, der Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Klienten zusammen, um individuelle Strategien zu entwickeln und deren Arbeitsmarktfähigkeit zu stärken. Sie bringen Ihre Beratungskompetenz und Coachingfähigkeiten ein, um Hindernisse zu erkennen und Lösungen zu finden. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

modernes Arbeitsumfeld

attraktive Arbeitsbedingungen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Qualifikationen

• Erfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung erforderlich.
• Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt sind von Vorteil.

Aufgaben

• Begleitung von Stellensuchenden zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Entwicklung von Strategien zur Überwindung von Hindernissen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Coachingfähigkeiten

Anpassungsfähigkeit

Belastbarkeit

Zuhören

Digitale Tools

Führungsfähigkeiten

Ausbildung

3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe

eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau

eidg. Fachausweis als Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau

Tools

digitale Plattformen

Jobbeschreibung

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Personalberater/in

Beschäftigungsgrad: 80-100%

Ort / Bezirk:
Bulle, CH, Greyerz, CH

Bewerbungsfrist: 09.05.2025

Datum des Stellenantritts: 01.07.2025 oder nach Vereinbarung

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Dienststelle: Amt für den Arbeitsmarkt

Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt:
Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.

Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite.

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten die Stellensuchenden im Hinblick auf ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bezwecken.
• Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen.
• Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten wurden.
• Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien.

Gewünschtes Profil:

• 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen.
• Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
• Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten.
• Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören.
• Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen.
• Beherrschen der französischen Sprache mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache.

Angaben der Kontaktpersonen:
Fabien Charrière, RAV-Leiter Süd, T [phone]

Datum der Stellenausschreibung: 07.04.2025

Referenz: 9001

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