Personal-/Organisationsentwickler*in

Schutz & Rettung Zürich; Zürich; Hybrid; CHF 72,000 - 108,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Moderne Anstellungsbedingungen

Sportangebote

Lunch-Checks

Job summary

Schutz & Rettung Zürich (SRZ) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine humorvolle, gewinnende und empathische Persönlichkeit als Personal-/Organisationsentwickler*in, 60 - 70 %.

Sie verantworten das Talentmanagement, gestalten Veränderungsprozesse systematisch, entwickeln Personaldiagnostik-Instrumente weiter und moderieren Workshops zu Diversity, Werten und Führung. Sie coachen Mitarbeitende und Teams in Entwicklungsprozessen.

Qualifications

• Master in Psychologie mit FH/Universität, Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie
• Weiterbildung im Change Management und Coaching-Ausbildung
• Mehrjährige Berufspraxis in Personaldiagnostik, Beratung/Coaching, Change-Management, Diversity
• Analytisches Denkvermögen, hohe Dienstleistungsorientierung, Zusammenarbeit im Blaulichtumfeld

Responsibilities

• Umsetzung des Talentmanagement‑Programms begleiten und Mitarbeitende entwickeln
• Veränderungsprozesse gestalten, Mitarbeitende beraten/begleiten
• Personaldiagnostik-Instrumente weiterentwickeln; interne Eignungsabklärungen sicherstellen
• Personalentwicklungskonzepte erarbeiten; Workshops zu Diversity, Werten und Führung moderieren
• Mitarbeitende und Teams in Entwicklungsprozessen coachen

Skills

Change Management

Coaching

Personaldiagnostik

Beratung

Diversity

Führungskultur

Education

Master in Psychologie (FH/Universität) mit Vertiefung Arbeits-/Organisationspsychologie

Job description

Personal-/Organisationsentwickler*in

60 - 70 %

Unsere Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung (POE) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine humorvolle, gewinnende und empathische Persönlichkeit als Personal-/Organisationsentwickler*in, 60 - 70 %

Schutz & Rettung Zürich (SRZ) vereinigt als Dienstabteilung des Sicherheitsdepartements die Berufs- und Milizfeuerwehr, die Sanität sowie die Einsatzleitzentrale (ELZ) für die Notrufe 144 und 118. Ausserdem gehören Zivilschutz, Feuerpolizei und ein Ausbildungszentrum mit angegliederten Höherer Fachschule für Rettungsberufe (HFRB) zur grössten zivilen Rettungsorganisation der Schweiz. Interventions- und Präventionseinheiten schützen und retten rund um die Menschen, Tiere, Sachwerte und die Umwelt in der Stadt Zürich, auf dem Flughafen Zürich und in der Agglomeration.

Aufgaben

• Du verantwortest die Umsetzung des neu konzipierten Talentmanagement-Programms und begleitest dabei unsere Mitarbeitenden auf ihrer persönlichen Entwicklungsreise
• Du gestaltest Veränderungsprozesse systematisch und berätst/begleitest die daran beteiligten Mitarbeitenden
• Du entwickelst die heutigen Personaldiagnostik-Instrumente weiter und stellst die Durchführung von internen Eignungsabklärungen wie Einzel-Assessments und Potenzialanalysen sicher
• Du erarbeitest Personalentwicklungskonzepte und moderierst Workshops/Seminare zu Themen wie Diversity, Werte, Führung und leistest damit einen wichtigen Betrag zur Stärkung der Unternehmens- und Führungskultur
• Du berätst und coachst Mitarbeitende und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie bei beruflichen Herausforderungen

Profil

• Master in Psychologie auf Niveau Fachhochschule (FH) oder Universität mit Vertiefung in Arbeits-/Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Weiterbildung im Bereich Change Management sowie Coaching-Ausbildung
• Mehrjährige fundierte Berufspraxis z.B. in den Themen Personaldiagnostik, Beratung/Coaching, Change-Management, Diversity und Führungs-/Kulturentwicklung
• Analytisches Denkvermögen, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Offenheit und Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Blaulichtumfeld

Wir bieten

• Ein hohes Mass an Verantwortung und die Möglichkeit, neues zu gestalten
• Eine spannende und nicht alltägliche Tätigkeit in einem dynamischen, kollegialen Arbeitsumfeld einer 24/7-Rettungsorganisation
• Moderne Anstellungsbedingungen (Sportangebote, Lunch-Checks etc.)
• Zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich Wiedikon sowie Möglichkeit zum Homeoffice

Interessiert?

Bei Fragen wende dich gerne an:
Timar
Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung
Tel.
Referenz-Nr. 52257