People Attraction Manager

Job-Room; Bern; Vor Ort; CHF 60.000 - 90.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Job-Room sucht eine erfahrene Recruiterin/ einen erfahrenen Recruiter in Bern für eine Teilzeitstelle (80–100%). Sie verantworten das Sourcing und die Rekrutierung entlang der Candidate Journey End to End und beraten Führungspersonen in allen Rekrutierungsfragen.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, optimieren Prozesse, nutzen digitale Lösungen und Analytics, und tragen Trainings und Best Practices für moderne Personalgewinnung bei. Deutsch ist Voraussetzung, Französisch von Vorteil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Rekrutierungserfahrung.
• Affinität zu AI, Automatisierung und Digitalisierung.
• Kenntnisse agilen Arbeitsmethoden und kollaborativem Arbeitsstil.
• Entscheidungsfreude und proaktives Verhalten.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Du bist für das Sourcing und die Rekrutierung entlang der Candidate Journey End to End verantwortlich.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungspersonen in sämtlichen Rekrutierungsfragen und begleitest sie entlang aller Touchpoints (u.a. Auftragsklärung, Selektion und Interviewgestaltung).
• Du stellst sicher, dass die Candidate Journey effizient und erlebnisorientiert ist und bringst aktiv Inputs zur Optimierung ein.
• Du nutzt digitale Lösungen und Analytics, um Recruiting-Prozesse zu beschleunigen, positiv zu gestalten und datenbasiert zu steuern.
• Du unterstützt bei Recruiting-Trainings und vermittelst Best Practices für moderne Personalgewinnung.

Kenntnisse

Erfahrung Rekrutierung

AI-Verständnis

Deutsch fließend

Französisch von Vorteil

Jobbeschreibung

• Administration - Human Resources


• Bern


• Contracting


• Teilzeit, 80-100%


• 19.10.2026 - 3 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Deine Aufgaben:

• Du bist für das Sourcing und die Rekrutierung entlang der Candidate Journey End to End verantwortlich


• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungspersonen in sämtlichen Rekrutierungsfragen und begleitest sie entlang aller Touchpoints (u.a. Auftragsklärung, Selektion und Interviewgestaltung)


• Du stellst sicher, dass die Candidate Journey effizient und erlebnisorientiert ist und bringst aktiv Inputs zur Optimierung ein


• Du nutzt digitale Lösungen und Analytics, um Recruiting-Prozesse zu beschleunigen, positiv zu gestalten und datenbasiert zu steuern


• Du unterstützt bei Recruiting-Trainings und vermittelst Best Practices für moderne Personalgewinnung

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Passion für zeitgemässe Personalgewinnung


• Freude an der Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung sowie den Mut, neue Wege zu gehen


• Affinität und Verständnis für AI, Automatisierung und Digitalisierung


• Kenntnisse von agilen Arbeitsmethoden und kollaborativem Arbeitsstil


• Entscheidungsfreude und proaktives Verhalten


• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil