Payroll- und HR-Controlling Spezialist/in (80–100%)

See Spital; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsangebote

Arbeitsklima

Job summary

See Spital in Zürich sucht eine/n Fachspezialist*in Payroll und HR-Controlling in Vollzeit (80–100%). Du übernimmst die monatliche Lohnverarbeitung für rund 1.000 Mitarbeitende, unterstützt die Sozialversicherungsadministration und bearbeitest Neueintritte, Mutationen, Austritte sowie Unfälle.

Du betreust das HR-Dashboard und wertest HR-Daten mit Excel aus, um Erkenntnisse für HR und Management abzuleiten. Du bringst kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrungen in

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise erste Erfahrungen in Payroll, HR-Controlling, Finanzcontrolling oder Datenanalyse.
• Grundkenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Interesse an HR-Prozessen und -Systemen NAV, Polypoint, UKA.

Responsibilities

• Lohnverarbeitung für rund 1.000 Mitarbeitende monatlich sicherstellen.
• Sozialversicherungsadministration (AHV, EO, KTG, UVG, BVG, Familienzulagen, Quellensteuern) unterstützen.
• Bearbeitung von Neueintritten, Mutationen, Austritten, Unfällen und Krankheiten.
• Ansprechpartner: Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungen.
• HR-Dashboard betreuen und Kennzahlen transparent aufbereiten.
• HR-Daten mit Excel auswerten und Erkenntnisse ableiten.

Skills

Payrollkenntnisse

HR-Controlling

Datenanalyse

Excel

Finanzcontrolling

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

NAV

Polypoint

UKA

Job description

See Spital in Zürich sucht eine/n Fachspezialist*in Payroll und HR-Controlling in Vollzeit (80–100%). Du übernimmst die monatliche Lohnverarbeitung für rund 1.000 Mitarbeitende, unterstützt die Sozialversicherungsadministration und bearbeitest Neueintritte, Mutationen, Austritte sowie Unfälle.

Du betreust das HR-Dashboard und wertest HR-Daten mit Excel aus, um Erkenntnisse für HR und Management abzuleiten. Du bringst kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrungen in