Payroll Team Lead (80-100%) - HR Transformation

Domicil Bern AG; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Raum für eigene Ideen

Zukunftssicheres Umfeld im Gesundheits

Motiviertes Team

Zusammenfassung

Domicil Bern AG sucht eine Teamleiter:in Payroll / Zeiterfassung (80-100%) in Bern. Sie führen ein 5-köpfiges Payroll-Team fachlich und personell und sind verantwortlich für die pünktliche Lohnverarbeitung für rund 2.200 Mitarbeitende, inklusive Jahresabschluss.

Sie arbeiten operativ im Payroll- und Zeitwirtschaftsalltag mit (RTM / Perigon) und treiben den Ausbau unserer HR-Servicecenter-Prozesse weiter voran; zudem verbessern Sie die standortübergreifende Zusammenarbeit mit der dezentralen

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgerundete Grundbildung plus Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
• Führungserfahrung in Teams vorhanden.
• Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, HR-Tools, insbesondere Abacus.

Aufgaben

• Teamleitung: Du führst dein Payroll-Team fachlich, personell und förderst es gezielt.
• Lohnverarbeitung: Du stellst die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung sicher (2'200 Mitarbeitende).
• Operatives Tun: Du arbeitest aktiv im Payroll- und Zeitwirtschaftsalltag mit (RTM / Perigon).
• Prozess-Ausbau: Du hilfst bei der Weiterentwicklung des HR-Servicecenters und optimierst Abläufe.
• Schnittstellen: Du verbindest Standorte und stärkst die Zusammenarbeit mit der dezentralen HR-Administration.

Kenntnisse

Führung

Analytische Fähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Deutschkenntnisse

Zahlen

Ausbildung

Grundbildung + Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich

Tools

Abacus

RTM

Perigon

Jobbeschreibung

Domicil Bern AG sucht eine Teamleiter:in Payroll / Zeiterfassung (80-100%) in Bern. Sie führen ein 5-köpfiges Payroll-Team fachlich und personell und sind verantwortlich für die pünktliche Lohnverarbeitung für rund 2.200 Mitarbeitende, inklusive Jahresabschluss.

Sie arbeiten operativ im Payroll- und Zeitwirtschaftsalltag mit (RTM / Perigon) und treiben den Ausbau unserer HR-Servicecenter-Prozesse weiter voran; zudem verbessern Sie die standortübergreifende Zusammenarbeit mit der dezentralen