Payroll-Spezialist (m/w/d) 100%

TN Switzerland; Luzern; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Payroll-Spezialisten, der das Team unterstützt. Diese spannende Rolle umfasst die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Verantwortung für Personalakten und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Job einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und in einem engagierten Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in komplexen Strukturen.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen.
• Verantwortung für Personalakten und Verwaltung von Zeit- und Urlaubsnachweisen.

Kenntnisse

Gehaltsabrechnung

Personalwesen

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Qualifikation im Personalwesen

Tools

HR-Softwareanwendungen

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Payroll-Spezialisten (m/w/d), der unser Team unterstützt. Als innovatives Unternehmen legen wir Wert auf Professionalität, Engagement und Teamwork.

Aufgaben

1. Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen
2. Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Personalakten sowie die Verwaltung von Zeit- und Urlaubsnachweisen
3. Bearbeitung von Anfragen und Problemen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen und anderen personalbezogenen Themen
4. Sicherstellung der Einhaltung aller steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
5. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Behörden

Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Strukturen
3. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
4. Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwareanwendungen
5. Ausgeprägte Zahlenaffinität, Genauigkeit und Diskretion
6. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vorteile

1. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
2. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
3. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
4. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-700211) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter [phone].