Payroll-Spezialist/in Sozialversicherungen (40–60%)

Migros Zürich; Zürich; On-site; CHF 36,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Gesund arbeiten: Gesundheitschecks

Personalrestaurant-vergünstigungen

Mitarbeiterangebote

Job summary

Migros Zürich sucht eine/n Sachbearbeiter/in Payroll & Sozialversicherungen in Zürich. Sie wickeln eigenverantwortlich Themen rund um Sozialversicherungen ab und betreuen Absenzen im Zeiterfassungssystem MAPS/E3 sowie im UKA.

Zudem verbuchen Sie Taggeld- und Akontorechnungen und stimmen lohnrelevante FI-Konten ab. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, HR Services, Ausgleichskassen und Versicherungen zusammen und beteiligen sich an Jahresabschlussarbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
• Ausgebildete/r Kauffrau/-mann mit Weiterbildung oder einschlägiger Erfahrung im Payroll-, HR- oder Sozialversicherungsbereich.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Fokus auf Sozialversicherungen und Absenzenmanagement.

Responsibilities

• Bearbeitung von Sozialversicherungen (MSE, EAE, EO, BUE, AHV, Familienzulagen).
• Absenzen im MAPS/E3 Zeiterfassungssystem und UKA verwalten.
• Lohnabrechnungen und Akontorechnungen verbuchen; monatliche Abstimmung lohnrelevanter FI-Konten.
• Mitarbeitende und HR Services, Ausgleichskassen sowie Versicherungen kontaktieren.
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten.
• Payroll-Prozesse optimieren und in Payroll-Projekten mitwirken.

Skills

Zuverlässige Arbeitsweise

Selbständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch (B1)

Education

EFZ Abschluss

Kauffrau/-mann mit Weiterbildung oder Erfahrung im Payroll/HR

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Excel

UKA

Job description

Migros Zürich sucht eine/n Sachbearbeiter/in Payroll & Sozialversicherungen in Zürich. Sie wickeln eigenverantwortlich Themen rund um Sozialversicherungen ab und betreuen Absenzen im Zeiterfassungssystem MAPS/E3 sowie im UKA.

Zudem verbuchen Sie Taggeld- und Akontorechnungen und stimmen lohnrelevante FI-Konten ab. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, HR Services, Ausgleichskassen und Versicherungen zusammen und beteiligen sich an Jahresabschlussarbeiten.