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Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100%

Careerplus Group AG

Wädenswil

Vor Ort

CHF 70’000 - 100’000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Payroll Spezialisten (m/w) mit 80-100% Pensum. Sie sind verantwortlich für die Lohnadministration, Pflege von Stammdaten und den Kontakt mit Mitarbeitenden. Ihre Kommunikationsfreudigkeit sowie Erfahrungswissen in Abacus und ähnlichen Systemen sind wertvoll in einem unterstützenden und modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeiten
Zentrale Lage
Unterstützendes Arbeitsumfeld
Attraktive Sozialleistungen
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in Lohnadministration.
  • Vorteilhaft: Weiterbildung im Personalwesen oder Sozialversicherungen.
  • Erfahrung mit Abacus sowie anderen ERP- und Lohnbuchhaltungssystemen.

Aufgaben

  • Vollständige Lohnadministration für interne Personengruppen.
  • Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Stundenrapporten.
  • Ansprechpartner für Lohn-, Sozialversicherungsfragen.

Kenntnisse

Lohnadministration
Kommunikationsfreudigkeit
Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung
HR-Fachausweis

Tools

Abacus
SAP
SAGE

Jobbeschreibung

Du liebst Zahlen, arbeitest genau und wünschst dir eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Selbständigkeit? Dann bewirb dich jetzt auf diese spannende Position im Bereich Payroll!

Unser Kunde ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in der öffentlichen Verwaltung bietet hochwertige Services in den Bereichen Bildung, Umwelt, Sicherheit und Immobilien. Die Organisation steht für Verlässlichkeit, Transparenz und modernes Verwaltungshandeln – mit einem Fokus auf Bürgernähe und digitalen Fortschritt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem zentral gelegenen Arbeitsplatz und einem unterstützenden Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen. Aktuell wird eine engagierte Persönlichkeit für die Lohnadministration gesucht, welche verantwortlich ist für die Abwicklung von Gehältern, Pflege von Stammdaten sowie den Kontakt zu Mitarbeitenden und externen Partnern. Die Unternehmung bietet Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld mit wertschätzender Teamkultur.


Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie übernehmen die vollständige Lohnadministration für verschiedene interne Personengruppen und sorgen für eine fehlerfreie und fristgerechte Lohnverarbeitung
  • Die Pflege von Personalstammdaten, die Bearbeitung von Stundenrapporten bilden einen weiteren spannenden Schwerpunkt
  • Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Zusatzleistungen mit hoher Serviceorientierung
  • Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Prozesse der Personal- und Finanzadministration ein und unterstützen bei Optimierungen im digitalen Workflow

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration
  • Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Sozialversicherungen (z.B. HR-Fachausweis) ist von Vorteil
  • Ihre Erfahrung mit Abacus sowie weiteren ERP- und Lohnbuchhaltungssystemen wie SAP oder SAGE erleichtert Ihnen den Einstieg
  • Sie sind kommunikationsfreudig, genau, teamorientiert und schätzen den Umgang mit Menschen genauso wie strukturierte Prozesse

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Ein moderner Arbeitsplatz bietet ein attraktives Umfeld
  • Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team mit offener Kommunikation
  • Eine Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, Sinnhaftigkeit und stabilen Rahmenbedingungen motiviert im Alltag
  • Die Organisation fördert gezielt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
  • Mitarbeitende profitieren von attraktiven Sozialleistungen und klaren Ferienregelungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


  • Position: Payroll Spezialist/in
  • Prozent: 80-100
  • Branche: HR
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