Payroll & HR-Spezialist (100%) – Swiss HR-Experte

Osterwalder St. Gallen AG; Sankt Gallen; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Osterwalder St. Gallen AG sucht eine/n HR-Spezialist/in 100% (w/m/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie übernehmen Lohnläufe, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Payroll-Abrechnung inklusive Quellensteuer.

Zudem verantworten Sie den Jahresabschluss im Payroll-Bereich und das Bewerbermanagement. Bewerberinnen und Lernende erhalten eine kompetente Betreuung. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und eine eidgenössische HR-Fachausweis-Weiterbildung mit, verfügen über tiefe Kenntnisse im

Qualifications

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Payroll.
• Gute Kenntnisse im Zeitmanagement sowie im Absenz- und Versicherungsmanagement.
• Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

Responsibilities

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Erfassung lohnrelevanter Mutationen.
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung/ Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung von Quellensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen.
• Verantwortung für Payroll-Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Finanzabteilung.
• Fachliche Ansprechperson für HR-relevante Fragen der zugeteilten Business-Units.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement von Ausschreibung bis zur administrativen Bearbeitung.
• Verantwortliche Berufsbildner/in für KV-Lernende.

Skills

Payroll

HR-Administration

Zeitmanagement

Arbeitsrecht

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Job description

Osterwalder St. Gallen AG sucht eine/n HR-Spezialist/in 100% (w/m/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie übernehmen Lohnläufe, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Payroll-Abrechnung inklusive Quellensteuer.

Zudem verantworten Sie den Jahresabschluss im Payroll-Bereich und das Bewerbermanagement. Bewerberinnen und Lernende erhalten eine kompetente Betreuung. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und eine eidgenössische HR-Fachausweis-Weiterbildung mit, verfügen über tiefe Kenntnisse im