Payroll, Compensation & Benefits Spezialist D/F 100% (m/w/d)

CPS Personal AG; Basel; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen in Basel sucht einen kompetenten Mitarbeiter im Bereich Human Resources, um die Verantwortung für monatliche Lohnläufe und HR-Projekte zu übernehmen. Es werden umfassende Kenntnisse in Sozialversicherungen und Payroll benötigt, gepaart mit guten Deutsch- und Französischkenntnissen sowie einem hohen Zahlenverständnis.

Leistungen

Möglichkeit für einen Tag Homeoffice

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Dienstleistungssektor.
• Fundierte Erfahrungen im Payrolling.
• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die korrekten monatlichen Lohnläufe von ca. 500 Mitarbeitenden.
• Erstellung von monatlichen und jährlichen Reports.
• Budgeterstellung und -überwachung für den Personalaufwand.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Zahlenverständnis

Sozialkompetenz

Ausbildung

Kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss

Tools

Excel

Abacus

Jobbeschreibung

Ihre Kenntnisse und Ihre Erfahrung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und HR, gepaart mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis und Ihren sehr guten Deutsch- und Französischkenntnissen, sind gefragt!

Da ein langjähriger Mitarbeiter im Verlauf des nächsten Jahres in seine wohlverdiente Pension gehen wird, sucht ein renommiertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen im Basel zur Verstärkung des Bereichs Human Resources einen vertrauenswürdigen und kompetenten Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die korrekten monatlichen Lohnläufe von ca. 500 Mitarbeitenden
2. Schnittstelle zu Sozialversicherungen (z.B. Mutationen, Ein-/Austritte) und Behörden (z.B. Quellensteuer)
3. Erstellung von monatlichen und jährlichen Reports und Berichte
4. Aufbereitung von HR-Kennzahlen z.B. für die Budgetierung, das Risikomanagement etc.
5. Budgeterstellung und -überwachung für den Personalaufwand
6. Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsdaten/-richtlinien
7. Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leiterin und der Geschäftsleitung bezüglich Leistungsbewertungssystemen für die leistungsbezogene Vergütung (z.B. Boni)
8. Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen

Ihr Profil:

1. Kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Weiterbildungen in den Bereichen Sozialversicherungen, Payroll etc.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Dienstleistungssektor
3. Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen
4. Fundierte Erfahrungen im Payrolling
5. Sehr gute IT-Affinität
6. Gewandtheit im Umgang mit Excel
7. Abacus-Kenntnisse von Vorteil
8. Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse
9. Loyale, flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
10. Gutes analytisches Denkvermögen
11. Ausgeprägtes Zahlenverständnis
12. Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
13. Hohe Sozialkompetenz
14. Selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Arbeitspensum: 100 % (Möglichkeit für einen Tag Homeoffice)

Sind Sie an dieser spannenden und neu geschaffenen Stelle interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 25142 und Ihrer Lohnvorstellungen, per E-Mail an E-Mail schreiben.

CPS Personal AG

Herr Christoph Stöckli

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