Partner / Partnerin Treuhand

Careerplus SA; Zürich; Hybrid; CHF 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne IT-Infrastruktur

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage)

Kollegiales Team

Fach-Weiterbildungen

Job summary

Careerplus SA in Zürich sucht eine/einen Partner/in Treuhand, der die Buchführung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen eigenständig verantwortet und künftig die Standortleitung mit einem Team von bis zu 10 Personen übernimmt.

Idealerweise verfügen Sie über den eidgenössischen Fachausweis in Treuhand oder Finanz- & Rechnungswesen und haben fundierte Erfahrungen mit Abacus oder vergleichbaren ERP- und Steuerlösungssystemen.

Qualifications

• Fachausweis Treuhand oder Finanz- & Rech. ist erforderlich.
• Weiterbildungen werden unterstützt.
• Fundierte Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren ERP-/Steuerlösungen.

Responsibilities

• Führen eigenständig umfangreicher Buchhaltungen inkl. Haupt- und Nebenbücher und Abschlussberatung.
• Mittelfristig Leitung des Standortes und Teamführung bis zu 10 Personen.
• Beratung bei steuerlichen Fragestellungen und Personaladministration.
• Mandatsakquisition, Offerten erstellen und das Unternehmen in Netzwerken repräsentieren.

Skills

Eigeninitiative

Teamorientierung

Dienstleistungsmentalität

Strukturiertes Arbeiten

Education

eidgenössischen Fachausweis Treuhand oder Finanz- & Rechnungswesen

Tools

Abacus

ERP Systeme

Steuerlösungssysteme

Job description

Lust auf maximale Eigenverantwortung & flexible Home-Office-Option? Jetzt bewerben als Partner / Partnerin in einer modernen Finanzdienstleistungsfirma!

Das Unternehmen stammt aus der Treuhand- und Unternehmensberatungsbranche und bietet Dienstleistungen in Buchhaltung, Steuern und Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf persönliche Betreuung und digitale Prozesse. Es verfolgt eine moderne Vision, legt grossen Wert auf Werte wie Integrität, Teamspirit und Innovation und pflegt eine offene, agile Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber punktet es mit spannenden Herausforderungen, hoher Flexibilität, Home-Office‑Regelungen und kontinuierlicher Weiterbildung. Derzeit suchen wir einen Partner / Partnerin Treuhand der/die Verantwortung für die Buchführung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, sowie die Leitung am Standort übernimmt . Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven und einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie führen eigenständig umfangreiche Buchhaltungen inkl. Haupt‑ und Nebenbüchern und sind verantwortlich für Zwischen‑ sowie Jahresabschlüsse und Abschlussberatung – eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum
• In dieser Rolle übernehmen sie mittelfristig die Leitung des Standortes und führen ein Team von bis zu 10 Personen
• Sie übernehmen die Beratungsfunktion bei steuerlichen Fragestellungen und Personaladministration, wobei Ihre kommunikativen und kundenorientierten Skills täglich gefragt sind
• Sie begleiten Mandatsakquisition, erstellen Offerten und repräsentieren das Unternehmen professionell in Netzwerken – optimal für jemanden mit unternehmerischem Denken und Verhandlungstalent

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen bereits im Optimalfall einen eidgenössischen Fachausweis in Treuhand oder Finanz- & Rechnungswesen mit
• Es werden Weiterbildungen unterstützt, z.B. in steuerlicher Beratung, Digitalisierung oder Führungsentwicklung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit Tools wie Abacus oder vergleichbaren ERP- und Steuerlösungssystemen – digital affin und prozesssicher
• Sie punkten mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, hoher Eigeninitiative, strukturiertem Arbeiten und einer freundlichen, teamorientierten Persönlichkeit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Moderne IT‑Infrastruktur und digitalisierte Arbeitsprozesse sorgen für effizientes Arbeiten in einem zukunftsgerichteten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeiten (2-3 Tage) ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien fördert den Austausch und spürbare Zusammenarbeit
• Unterstützung für Fach-Weiterbildungen zeigt, dass persönliche Entwicklung hier gefördert wird
• Regelmässige Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl und sorgen für ein lebendiges Arbeitsklima

• Position: Treuhänder/in
• Prozent: 60-100
• Branche: Finanzen