Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin Treuhand

Careerplus SA; Zürich; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office 3 Tage/Woche

Flexible Arbeitszeiten

Moderne IT-Infrastruktur

Teamevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Careerplus SA sucht am Standort Zürich eine/n Niederlassungsleiter/in Treuhand. Sie übernehmen die Verantwortung für Standortbuchführung, Jahresabschlüsse und Steuerdeklarationen und führen Mitarbeitende professionell.

Ihre beratende Rolle erstreckt sich auf steuerliche Fragestellungen sowie Personaladministration und Mandatsakquisition. Sie bringen den eidgenössischen Fachausweis Treuhand/Finanz- & Rechnungswesen mit und profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten in Führung, Digitalisierung

Qualifications

• Führen Sie ein Team und tragen Verantwortung für Niederlassung, Buchführung, Abschlüsse und Steuern.
• Unterstützte Weiterbildungen in Steuerberatung, Digitalisierung oder Führung.
• Fundierte Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren ERP- und Steuerlösungen.
• Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Selbständige Durchführung umfangreicher Buchhaltungen inklusive Haupt- und Nebenbüchern.
• Verantwortung für Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie Abschlussberatung.
• Verantwortung für die Erstellung von Steuererklärungen der Mandanten.
• Beratung bei steuerlichen Fragestellungen und Personaladministration.
• Mandatsakquisition, Offerten erstellen und das Unternehmen professionell vertreten.

Skills

Führungserfahrung

Kundenberatung

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Education

eidgenössischer Fachausweis Treuhand/Finanz- & Rechnungswesen

Tools

Abacus

ERP Systeme

Job description

Das Unternehmen stammt aus der Treuhand- und Unternehmensberatungsbranche und bietet Dienstleistungen in Buchhaltung, Steuern und Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf persönliche Betreuung und digitale Prozesse. Es verfolgt eine moderne Vision, legt grossen Wert auf Werte wie Integrität, Teamspirit und Innovation und pflegt eine offene, agile Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber punktet es mit spannenden Herausforderungen, hoher Flexibilität, Home‑Office‑Regelungen und kontinuierlicher Weiterbildung. Derzeit suchen wir einen Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin Treuhand, der/die Verantwortung für die den Standort als auch die Buchführung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen übernimmt. Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven und einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Funktion starten Sie als Senior Mandatsleiter / Mandatsleiterin und entwickeln sich in die Funktion des Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin am Standort in der Region Zürich

• Sie führen eigenständig umfangreiche Buchhaltungen inkl. Haupt‑ und Nebenbüchern und sind verantwortlich für Zwischen‑ sowie Jahresabschlüsse und Abschlussberatung – eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum

• Sie tragen zudem die Verantwortung für die Steuererklärungen von Kunden

• Sie übernehmen die Beratungsfunktion bei steuerlichen Fragestellungen und Personaladministration, wobei Ihre kommunikativen und kundenorientierten Skills täglich gefragt sind

• Sie begleiten Mandatsakquisition, erstellen Offerten und repräsentieren das Unternehmen professionell in Netzwerken – optimal für jemanden mit unternehmerischem Denken und Verhandlungstalent

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen bereits einen eidgenössischen Fachausweis in Treuhand oder Finanz- & Rechnungswesen mit

• Es werden Weiterbildungen unterstützt, z.B. in steuerlicher Beratung, Digitalisierung oder Führungsentwicklung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit Tools wie Abacus oder vergleichbaren ERP- und Steuerlösungssystemen – digital affin und prozesssicher

• Sie punkten mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, hoher Eigeninitiative, strukturiertem Arbeiten und einer freundlichen, teamorientierten Persönlichkeit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Moderne IT‑Infrastruktur und digitalisierte Arbeitsprozesse sorgen für effizientes Arbeiten in einem zukunftsgerichteten Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeiten (3 Tage die Woche) ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien fördert den Austausch und spürbare Zusammenarbeit

• Unterstützung für Fach-Weiterbildungen zeigt, dass persönliche Entwicklung hier gefördert wird

• Regelmässige Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl und sorgen für ein lebendiges Arbeitsklima

• Position: Treuhänder/in
• Prozent: 60-100
• Branche: Finanzen