Mandatsleiter / Mandatsleiterin

Careerplus Group; Zürich; Hybrid; CHF 100,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeiten

Unterstützung für Fach-Weiterbildungen

Regelmäßige Teamevents

Moderne IT‑Infrastruktur

Job summary

Careerplus Group in Zürich sucht einen Senior Mandatsleiter, der die Verantwortung für Buchhaltungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen übernimmt. Diese Rolle bietet viel gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.

Das Unternehmen unterstützt kontinuierliche Weiterbildung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie ein kollegiales Team. Eine moderne IT-Infrastruktur sorgt für effizientes Arbeiten und ein ausgewogenes Arbeitsklima.

Qualifications

• Eidgenössischer Fachausweis in Treuhand oder Finanz- & Rechnungswesen erforderlich.
• Solidarität in der Passung der Weiterbildung für die Mitarbeiter.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Tools wie Abacus.

Responsibilities

• Eigenständige umfassende Buchhaltungen inklusive Haupt- und Nebenbüchern.
• Verantwortlich für Jahresabschlüsse und Abschlussberatung.
• Beratung bei steuerlichen Fragestellungen und Personaladministration.

Skills

Dienstleistungsmentalität

Eigeninitiative

Strukturiertes Arbeiten

Teamorientierung

Education

eidgenössischer Fachausweis in Treuhand oder Finanz- & Rechnungswesen

Tools

Abacus

ERP- und Steuerlösungen

Job description

Lust auf maximale Eigenverantwortung & flexible Home‑Office‑Option? Jetzt bewerben als Mandatsleiter/in in einer modernen Finanzdienstleistungsfirma!

Das Unternehmen stammt aus der Treuhand‑ und Unternehmensberatungsbranche und bietet Dienstleistungen in Buchhaltung, Steuern und Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf persönliche Betreuung und digitale Prozesse. Es verfolgt eine moderne Vision, legt großen Wert auf Werte wie Integrität, Teamspirit und Innovation und pflegt eine offene, agile Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber punktet es mit spannenden Herausforderungen, hoher Flexibilität, Home‑Office‑Regelungen und kontinuierlicher Weiterbildung. Derzeit suchen wir einen Senior Mandatsleiter, der Verantwortung für die Buchführung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen übernimmt. Mitarbeitende profitieren von klaren Entwicklungsperspektiven und einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie führen eigenständig umfangreiche Buchhaltungen inkl. Haupt‑ und Nebenbüchern und sind verantwortlich für Zwischen‑ sowie Jahresabschlüsse und Abschlussberatung – eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum.

• In dieser Funktion agieren sie in der Rolle des Senior Mandatsleiters am Standort und haben die Chance auf spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

• Sie tragen zudem die Verantwortung für die Steuererklärungen von Kunden.

• Sie übernehmen die Beratungsfunktion bei steuerlichen Fragestellungen und Personaladministration, wobei Ihre kommunikativen und kundenorientierten Skills täglich gefragt sind.

• Sie begleiten Mandatsakquisition, erstellen Offerten und repräsentieren das Unternehmen professionell in Netzwerken – optimal für jemanden mit unternehmerischem Denken und Verhandlungstalent.

Sie bringen mit:

• Ein eidgenössischer Fachausweis in Treuhand oder Finanz- & Rechnungswesen.

• Weiterbildungsunterstützung, z. B. in steuerlicher Beratung, Digitalisierung oder Führungsentwicklung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Fundierte Erfahrung mit Tools wie Abacus oder vergleichbaren ERP‑ und Steuerlösungen – digital affin und prozesssicher.

• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, hohe Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und eine freundliche, teamorientierte Persönlichkeit.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Moderne IT‑Infrastruktur und digitalisierte Arbeitsprozesse sorgen für effizientes Arbeiten in einem zukunftsgerichteten Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeiten ermöglichen eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien fördert den Austausch und spürbare Zusammenarbeit.
• Unterstützung für Fach-Weiterbildungen zeigt, dass persönliche Entwicklung hier gefördert wird.
• Regelmäßige Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl und sorgen für ein lebendiges Arbeitsklima.