Partner commerciale RU

Agroscope; Posieux; Remote; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Agroscope, centro di competenze della Confederazione per la ricerca agroalimentare, offre una posizione di HR partner con responsabilità di consulenza ai dirigenti. La funzione prevede supporto a processi di sviluppo e cambiamento, gestione del budget HR e partecipazione a progetti strutturali.

La figura richiede laurea in HR/economia, attestato HR federale, fluente conoscenza di due lingue ufficiali e ottima padronanza di MS Office e SAP. Lavoro a domicilio con impegno 80–90% in Svizzera.

Qualifications

• Laurea in HR o Economia Aziendale + attestato HR federale.
• Esperienza pluriennale in consulenza HR e supporto a processi di sviluppo e cambiamento.

Responsibilities

• Fornire consulenza ai superiori sugli temi relativi al ciclo di vita dei collaboratori.
• Affiancare i superiori nella definizione del budget HR.
• Guidare progetti di riorganizzazione e partecipare alle riunioni di quadri.
• Attuare processi HR in conformita con norme e regolamenti vigenti.
• Sviluppare processi HR in progetti e gruppi di lavoro.

Skills

SAP

MS Office

Lingue ufficiali (IT + DE)

Inglese

Education

Laurea in HR o Economia Aziendale

Attestato federale HR

Tools

SAP

Job description

Posieux, Svizzera (e lavoro a domicilio) | 80-90%

Il contributo che può dare

• Fornire consulenza ai superiori gerarchici su tutte le questioni relative al ciclo di vita dei collaboratori


• Affiancare i superiori gerarchici nella definizione del budget relativo ai costi del personale


• Accompagnare i progetti di riorganizzazione e trasformazione e partecipare attivamente alle riunioni dei quadri


• Occuparsi dell'attuazione dei processi delle risorse umane in conformità con le norme e i regolamenti vigenti


• Partecipare attivamente allo sviluppo dei processi delle risorse umane nell'ambito di progetti e gruppi di lavoro

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario (SUP / università) nell'ambito delle risorse umane e in economia aziendale, con attestato professionale federale HR


• Esperienza pluriennale nella consulenza relativa alle risorse umane e nel supporto ai processi di sviluppo e cambiamento organizzativo


• Persona autonoma, dotata di spirito di squadra, spiccate doti comunicative e capacità di negoziazione


• Metodo di lavoro orientato ai risultati e alle soluzioni, agile e strutturato, unito a resilienza e resistenza allo stress


• Ottime conoscenze di MS Office e preferibilmente di SAP


• Ottima conoscenza di due lingue ufficiali e dell'inglese orale e scritto

In sintesi

In qualità di partner commerciale RU con esperienza, la persona scelta affiancherà i nostri dirigenti con competenza, fungendo da sparring partner strategico. Contribuirà in modo pragmatico allo sviluppo strategico dell'organizzazione e alla pianificazione del personale. Offriamo una posizione di responsabilità con molteplici mansioni in un ambiente di lavoro stimolante.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.


• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.


• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

Mangiar bene in un ambiente sano

Agroscope è il centro di competenze della Confederazione per la ricerca nel settore agroalimentare e appartiene al Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca (DEFR). I ricercatori svolgono le loro attività in diverse sedi in Svizzera, quella principale si trova a Berna-Liebefeld (Posieux FR dal 2026).

Informazioni complementari

Il Settore di competenza Risorse umane assicura una consulenza e un'assistenza professionale competente in tutta la Svizzera su tutti i temi principali legati alle risorse umane nonché allo sviluppo e all'attuazione di temi specifici in materia di risorse umane.

Domande sul posto di lavoro

Catherine Colliard Responsabile delle Relazioni con il Personale [phone]

Domande sulla candidatura

Raphaël Brandt Responsabile del team Reclutamento [phone]