Praticante laureata/o per il Centro di competenza RU

Rehaklinik Tschugg AG; Köniz; Remote; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG cerca un/una responsabile per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione, con attenzione a salute e benessere, diversità e inclusione. Il ruolo prevede ideare, attuare e valutare misure per lo sviluppo delle risorse umane e dei processi organizzativi, nonché definire protocolli, basi e strumenti.

Richiesta laurea universitaria o SUP (preferibilmente in psicologia del lavoro o gestione del personale), autonomia, orientamento agli obiettivi, ottime doti redazionali e

Qualifikationen

• Laurea universitaria o SUP, preferibilmente con focus sulla psicologia del lavoro e dell'organizzazione o sulla gestione del personale.
• Esperienza in progetti e interesse per gestione della salute e diversità e inclusione.
• Autonomia, efficienza e orientamento agli obiettivi.
• Buone doti redazionali e comunicative.
• Buona conoscenza di una seconda lingua ufficiale.

Aufgaben

• Ideare, attuare e valutare misure per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione.
• Elaborare protocolli, basi e strumenti nel sviluppo del personale, dell'organizzazione, gestione della salute, nonché diversità e inclusione.
• Organizzare workshop, seminari ed eventi.
• Redigere rapporti sul personale.
• Stilare verbali e gestire strumenti per la pianificazione.

Kenntnisse

Autonomia

Efficienza

Comunicazione

Determinazione

Redazione

Seconda lingua

Ausbildung

Laurea universitaria o SUP

Jobbeschreibung

Berna (e lavoro a domicilio) | 80-100%

Il contributo che può dare

• Ideare, attuare e valutare misure per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione
• Elaborare protocolli, basi e strumenti negli ambiti sviluppo del personale, sviluppo dell'organizzazione, gestione della salute, nonché diversità \& inclusione
• Organizzare workshop, seminari ed eventi
• Redigere rapporti sul personale
• Stilare verbali e gestire strumenti per la pianificazione

Che cosa La contraddistingue

• Laurea universitaria o SUP, preferibilmente con focus sulla psicologia del lavoro e dell'organizzazione o sulla gestione del personale
• Esperienza nel quadro di progetti nonché interesse per gli ambiti gestione della salute, nonché diversità \& inclusione
• Autonomia, efficienza e stile di lavoro votato al raggiungimento degli obiettivi
• Comunicativa e determinazione e ottime doti redazionali
• Buona conoscenza di una seconda lingua ufficiale

In sintesi

Lei darà manforte nello sviluppo del personale, della leadership e dell'organizzazione; fornirà sostegno negli ambiti gestione della salute, nonché diversità \& inclusione.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

La migrazione ci riguarda

Alla Segreteria di Stato della migrazione (SEM) competono tutte le questioni attinenti al diritto in materia di asilo e di stranieri in Svizzera. Il Centro di competenza RU è responsabile per la gestione professionale dei processi di apprendimento, sviluppo e mutazione, per la promozione della salute e il case management operativo, nonché l'ambito diversità \& inclusione.

Informazioni complementari

Tra il conseguimento della laurea e l'inizio dello stage non deve essere trascorso più di 18 mesi.

Domande sul posto di lavoro

Larissa Puma

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