Partenaire RH Santé – Recrutement & Développement

CMS Bas Valais; Unterwallis; Remote; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

13e salaire

25 jours de congés (ou 30 à 40 ans)

Formation continue

Job summary

CMS Bas Valais recrute un/une Responsable RH secteur soins longue durée pour soutenir le processus de recrutement et l’engagement des collaborateurs auprès des responsables métiers. Vous conseillez les responsables sur les sujets RH, menez des entretiens et assurez le suivi administratif conformément à la CCT SDL et aux procédures RH.

Vous garantissez le respect des règles légales, travaillez sur l’amélioration continue et vous déplacez sur les sites CMS avec véhicule personnel.

Qualifications

• Brevet fédéral de Spécialiste RH.
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en Business Partner ou Spécialiste RH, idéalement dans le domaine de la santé, du social ou des services.
• Solide expérience dans la conduite ou l’accompagnement d’entretiens, y compris dans des situations sensibles.
• Sens du service et excellentes aptitudes à établir des relations de confiance.
• Polyvalent-e, esprit d’entraide et collaboration, véhicule personnel nécessaire.

Responsibilities

• Soutenir le processus complet de recrutement et d’engagement des collaborateurs avec les responsables métiers.
• Conseiller et accompagner les responsables sur des thématiques RH (entretiens, besoins en formation, mutations).
• Assurer le suivi des mesures RH et veiller au respect du cadre légal et de la CCT SDL.
• Effectuer les tâches administratives déléguées et soutenir l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue et aux projets du service RH.

Skills

Brevet fédéral RH

Expérience 3 ans BP RH

Office 365/Teams

Tools

Office 365

Teams

Job description

CMS Bas Valais recrute un/une Responsable RH secteur soins longue durée pour soutenir le processus de recrutement et l’engagement des collaborateurs auprès des responsables métiers. Vous conseillez les responsables sur les sujets RH, menez des entretiens et assurez le suivi administratif conformément à la CCT SDL et aux procédures RH.

Vous garantissez le respect des règles légales, travaillez sur l’amélioration continue et vous déplacez sur les sites CMS avec véhicule personnel.