Packmaschinenführer Klein- und Spezialbrot (m/w/d) ‧ 80 – 100%

Migros; Hegnau; Remote; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Migros-Pensionskasse & Sozialleistung

Krankentaggeld 730 Tage

Mitarbeiterpunkte Cumulus

Vergünstigte Mobile-Abos (Wingo, Digic

Weitere Mitarbeitervorteile

Job summary

Migros sucht für das neueste Produktionswerk in der Schweiz eine engagierte Fachkraft als Anlagenführer. Sie richten Produktions- und Verpackungsanlagen ein, steuern und überwachen deren Betrieb und stellen die Qualität der Teige sicher.

Zudem arbeiten Sie in Früh-, Spät- und Nachtschicht und unterstützen Lernende. Sie bringen eine abgeschlossene Lehre (EFZ) im Lebensmittelbereich mit, idealerweise Erfahrung als Anlagenführer.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Lebensmitteltechnologe, Bäcker, Konditor, Koch o.ä. (auch EBA möglich)
• Deutschkenntnisse sehr gut
• Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise
• Fortgeschrittenes technisches Verständnis

Responsibilities

• Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktions- und Verpackungsanlagen
• Herstellen von verschiedenen Teigen
• Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte
• Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen
• Prozesse und Anlagen im Rahmen von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen optimieren
• Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften einhalten
• Aktive Mitarbeit in der Produktion in Früh-, Spät- und Nachtschicht
• Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich
• Allgemeine Reinigungsarbeiten

Skills

Deutschkenntnisse sehr gut

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Flexibilität & Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Anlagenführungserfahrung

Education

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Lebensmitteltechnologe / Bäcker / Konditor / Koch o.ä. (auch EBA möglich)

Job description

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du hast Erfahrung im Lebensmittelbereich und technisches Verständnis für Maschinen und Verpackungsanlagen? Die Arbeit im Team macht dir Spass und es reizt dich, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu arbeiten? Prima, dann bei der beliebtesten Bäckerei der Schweiz.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Einrichten, steuern, bedienen und überwachen der Produktions- und Verpackungsanlagen

Kernaufgabe

Herstellen von verschiedenen Teigen

Kernaufgabe

Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte

Kernaufgabe

Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen

Kernaufgabe

Optimieren der Prozesse und Anlagen im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse

Kernaufgabe

Einhalten der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften

Kernaufgabe

Aktive Mitarbeit in der Produktion in der Früh-, Spät- und Nachtschicht

Nebenaufgaben

Ausbilden der Lernenden im Aufgabenbereich

Allgemeine Reinigungsarbeiten

Erfahrung als Anlageführer

von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Lebensmitteltechnologe, Bäcker, Konditor, Koch o.ä. (auch EBA möglich)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Saubere, genaue und speditive Arbeitsweise

Flexibilität sowie körperliche und geistige Belastbarkeit

Zuverlässige, teamfähige, verantwortungsbewusste sowie selbständige Persönlichkeit

Fortgeschrittenes technisches Verständnis

Was wir dir bieten

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.