Outbound Telemarketing, DE/FR, 40-60% (w/m/d) 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung

Swiss Life Group; Zürich; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Swiss Life Group sucht einen Outbound Telemarketing-Mitarbeiter (m/w/d) mit Deutsch- und Französischkenntnissen, um Leads zu akquirieren und Anfragen zu bearbeiten. Die Teilzeitanstellung (40-60%) bietet die Möglichkeit auf Festanstellung. Bewerben Sie sich und bringen Sie Ihre kommunikative Stärke in einem dynamischen Team ein.

Leistungen

Marktorientiertes Basissalär

Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg

25-30 Ferientage

Internes Weiterbildungsangebot

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leadbearbeitung.
• Freunde an der telefonischen Ansprache von potenziellen Kunden.
• Gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die telefonische Ansprache von Leads.
• Nachbearbeitung von Anfragen und Terminvereinbarungen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Verkaufskompetenz

Freude am telefonischen Kontakt

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Outbound Telemarketing, DE/FR, 40-60% (w/m/d) 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung

Join to apply for the Outbound Telemarketing, DE/FR, 40-60% (w/m/d) 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung role at Swiss Life Group

Outbound Telemarketing, DE/FR, 40-60% (w/m/d) 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung

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Lebe Deine Ambitionen In Einem Inspirierenden Umfeld Arbeiten, Das Dich In Deinem Facettenreichen Leben Unterstützt – Werde Teil Unseres Teams Als

Outbound Telemarketing, DE/FR, 40-60% (w/m/d) 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung

Swiss Life Wealth Management AG

Zürich

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

• Du bist verantwortlich für die telefonische Ansprache von Leads (potenzielle Neukunden, keine Kaltakquise)
• Du verantwortest die Nachbearbeitung von Anfragen und Terminvereinbarungen
  
  

Potenziale leben

Deine Stärken

• Du telefonierst mit Leidenschaft und Begeisterung und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise
• Du bringst Freude und Erfahrung im telefonischen Kontakt in der Leadbearbeitung (potentielle Kunden) mit
• Deine Freundlichkeit, gute kommunikative und starke verkäuferische Fähigkeiten heben dich hervor
• Die Gestaltung einer angenehmen Gesprächsführung, Überzeugungskraft sowie Geschick im sprachlichen Ausdruck ist dir vertraut
• Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse, bist technisch versiert und beherrschst die deutsche und französische Sprache, Englisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
  
  

Dein Arbeitsort

Räffelstrasse, 8045 Zürich

Dein Kontakt

Julie Winkenbach [phone] Kontaktformular

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  
  

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool
  
  

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
  
  

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
  
  

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
  
  

Vergünstigung

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
  
  

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
  
  

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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