OT Control Systems Engineer (w/m/d)

Axpo Group; Baden; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

50% remote

60% Altersvorsorge

Mental-Health-Plattform & 5 Sitzungen

Elternzeit 16 Wochen Mutterschaft/10Tä

Kinderbetreuungskosten bis CHF 4’800/J

Rabatte Partnerunternehmen (Shell/Avia

ÖV: Halbtax gratis

Job summary

Axpo Group sucht für Baden eine/n OT Control Systems Engineer (w/m/d). Sie betreuen das OT- und Leitsystem‑Portfolio, optimieren SCADA-Systeme und integrieren neue Anlagen in der Energieregion. Sie entwickeln Automatisierungslösungen, planen Releases und begleiten Migrationen.

Kernkompetenzen sind Netzleit-, SCADA- oder Prozessleitsysteme in kritischen Infrastrukturen, IT-/OT‑Architekturen und OT‑Security. Sie arbeiten eng mit Betrieb, Engineering, IT und OT‑Security zusammen und tragen zum

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Engineering von Netzleit-, SCADA-, Fernwirk- oder Prozessleitsystemen in kritischen Infrastrukturen.
• Vertiefte Erfahrung mit Automatisierungs- oder Skriptlösungen sowie Umgang mit Datenbanken.
• Know-how in IT-/OT-Architekturen, OT-Security und Systemadministration.
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Responsibilities

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer SCADA- und Leitsysteme auf OT-Ebene.
• Implementierung und Anpassung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen.
• Integration neuer Anlagen, Datenpunkte und Funktionen bei Neu- und Umbauten.
• Planung von Systemanpassungen, Releases, Change-Management und Migrationen.
• Mitwirkung an OT-Security-Maßnahmen und Digitalisierungsvorhaben.
• Koordination und Analyse zur Störungsbehebung inklusive Pikettdienst.

Skills

Engineering Netzleit-/SCADA-/Fernwirk-

Automatisierungs- oder Skriptlösungen

Datenbanken

IT-/OT-Architekturen

Systemadministration

Analytische Arbeitsweise

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Deutsch C1, Englisch B2

Education

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik

Job description

OT Control Systems Engineer (w/m/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung. In dieser Rolle stellst Du gemeinsam mit einem engagierten Team den sicheren und stabilen Betrieb der zentralen OT- und Leittechniksysteme in der Energie- und Netzleitstelle von Axpo Grid sicher und entwickelst sie gezielt weiter.

Aufgaben

• Betreuung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SCADA- und Leitsysteme auf OT-Ebene innerhalb der Energie- und Netzleitstelle.

• Implementierung und individuelle Anpassung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen, die den spezifischen Anforderungen gerecht werden.

• Integration neuer Anlagen, Datenpunkte und Funktionen bei Neu- und Umbauten von Schalt- und Kraftwerksanlagen.

• Planung und Begleitung von Systemanpassungen, Releases, Change-Management, Migrationen und technischen Erneuerungen – von der Vorbereitung bis zur Übergabe in den Betrieb.

• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von OT-Security-Massnahmen für unsere SCADA- und Leitsysteme.

• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Prozessen.

• Koordination und Analyse zur schnellen Behebung von Störungen in der Leittechnik und den zugehörigen Applikationen – inklusive Pikettdienst.

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.

• Fundierte Kenntnisse im Engineering von Netzleit-, SCADA-, Fernwirk- oder Prozessleitsystemen in kritischen Infrastrukturen.

• Vertiefte Erfahrung mit Automatisierungs- oder Skriptlösungen sowie ein versierter Umgang mit Datenbanken.

• Know-how in IT-/OT-Architekturen, OT-Security und Systemadministration.

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

• Fliessende Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2).

Über das Team

Das Team arbeitet eng vernetzt zwischen Betrieb, Engineering, IT und OT-Security zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, unterstützen uns gegenseitig und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für eine sichere Energieversorgung.

#Grid

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.