Projektingenieur/-in Leittechnik & OT-Security

Axpo Group; Baden; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

50% Remote möglich

Altersvorsorge 60%

Mental-Health-Plattform

Elternzeit 16 Wochen + 10 Tage Vater

Job summary

Axpo Gruppe sucht Projektingenieur/-in Leittechnik & OT-Security (80-100%). Sie entwerfen leittechnische Systeme für Unterwerke und OT-Infrastrukturen im Umfeld der Energieübertragung und arbeiten an spannenden Kundenprojekten.

Sie bringen ein Elektrotechnik-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über mehrjährige OT-Engineering-Erfahrung und Kenntnisse in ISO/NIS Standards; arbeiten selbstständig, teamfähig und kommunikationsstark; Deutsch und Englisch auf fortgeschrittenem

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Gateways, HMIs, Netzwerken und OT-Infrastruktur im Umfeld der Energieerzeugung/-übertragung.
• Fundierte Kenntnisse in IT/OT Architekturen und Security Features im Umfeld kritischer Infrastrukturen sowie relevanten Normen (ISO 27001/-19, IEC 62443).
• Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierichen Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Tools.
• Deutsch und Englisch: Fortgeschrittene Kenntnisse.

Responsibilities

• Sicherstellung des Systembetriebs von leittechnischen Einrichtungen in Unterwerken sowie Unterstützung im Incident- und Störungsmanagement.
• Bearbeitung von Projekten als Teilprojektleiter OT (TPL-OT), inklusive Funktions- und Qualitätssicherung sowie Steuerung und Überwachung interner und externer Leistungen.
• Planung, Engineering und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen.
• Entwicklung und Umsetzung von Security-Lösungen für Netzwerke und OT-Infrastrukturen gemäss Axpo OT-ISMS (ISO 27001/-19).
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Engineering-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von Sicherheitsstandards.

Skills

IT/OT-Architektur

Security-Funktionen

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Microsoft 365

Education

Elektrotechnik Studium

Tools

Gateways

HMIs

Netzwerke

Job description

Projektingenieur/-in Leittechnik & OT-Security (w/m/d)

Pensum: 80-100%
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung in der Nordwestschweiz. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du Aufgaben in Projekten der Axpo sowie ihrer Kunden. Du entwirfst und entwickelst leittechnische Systeme für Unterwerke sowie OT-Systeme im Umfeld der Energieübertragung. Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit als zentrale Werte lebt.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung des Systembetriebs von leittechnischen Einrichtungen in Unterwerken sowie Unterstützung im Incident- und Störungsmanagement.

• Bearbeitung von Projekten als Teilprojektleiter OT (TPL-OT), inklusive Funktions- und Qualitätssicherung sowie Steuerung und Überwachung interner und externer Leistungen.

• Planung, Engineering und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen.

• Entwicklung und Umsetzung von Security-Lösungen für Netzwerke und OT-Infrastrukturen gemäss Axpo OT-ISMS (ISO 27001/-19).

• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Engineering-Prozessen.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von Sicherheitsstandards.

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Gateways, HMIs, Netzwerken und OT-Infrastruktur im Umfeld der Energieerzeugung/-übertragung.

• Fundierte Kenntnisse in IT/OT Architekturen und Security Features im Umfeld kritischer Infrastrukturen sowie relevanten Normen (ISO 27001/-19, IEC 62443).

• Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierichen Weiterbildung.

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Tools.

• Deutsch und Englisch: Fortgeschrittene Kenntnisse.

Über das Team

Wir sind ein diverses Team, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitsweise auszeichnet. Gemeinsam arbeiten wir an unterschiedlichsten Projekten und innovativen Lösungen, um die Energiezukunft zuverlässig, nachhaltig und sicher zu gestalten. Deine Ideen und Perspektiven sind bei uns herzlich willkommen!

#Grid

Benefits

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, , Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.