Projektingenieur/-in Leittechnik & OT-Security (w/m/d)

Axpo Group; Baden; Hybrid; CHF 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

60% Altersvorsorge Beiträge

Mental-Health-Plattform

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Kinderbetreuungskosten-Erstattung

Rabatte Benzin/Versicherung/Mobilfunk

Halbtax

Job summary

Axpo Group in der Nordwestschweiz sucht eine Ingenieurin/Ingenieur für Leittechnik und OT-Infrastruktur. Sie verantworten Planung, Engineering, Inbetriebnahme von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen und tragen zur Sicherheit sowie zur IT/OT-Transformation bei.

Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, entwickeln Security-Lösungen gemäß ISO 27001/IEC 62443 und unterstützen Digitalisierungsprojekte, um eine zuverlässige, nachhaltige Energieversorgung sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Gateways, HMIs, Netzwerken und OT-Infrastruktur.
• Fundierte Kenntnisse in IT/OT Architekturen und Security Features im Umfeld kritischer Infrastrukturen sowie relevanten Normen (ISO 27001/IEC 62443).
• Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Tools.
• Deutsch und Englisch: Fortgeschrittene Kenntnisse.

Responsibilities

• Sicherstellung des Systembetriebs von leittechnischen Einrichtungen in Unterwerken sowie Unterstützung im Incident- und Störungsmanagement.
• Bearbeitung von Projekten als Teilprojektleiter OT (TPL-OT), inklusive Funktions- und Qualitätssicherung sowie Steuerung und Überwachung interner und externer Leistungen.
• Planung, Engineering und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen.
• Entwicklung und Umsetzung von Security-Lösungen für Netzwerke und OT-Infrastrukturen gemäss Axpo OT-ISMS (ISO 27001/-19).
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Engineering-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von Sicherheitsstandards.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Microsoft 365 Kenntnisse

Education

Elektrotechnik Studium

Tools

Microsoft 365

Job description

Pensum: 80–100% Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung in der Nordwestschweiz. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du Aufgaben in Projekten der Axpo sowie ihrer Kunden. Du entwirfst und entwickelst leittechnische Systeme für Unterwerke sowie OT‑Systeme im Umfeld der Energieübertragung. Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit als zentrale Werte lebt.

Pensum: 80–100% Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung in der Nordwestschweiz. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du Aufgaben in Projekten der Axpo sowie ihrer Kunden. Du entwirfst und entwickelst leittechnische Systeme für Unterwerke sowie OT‑Systeme im Umfeld der Energieübertragung. Werde Teil eines Teams, das Innovation und Zusammenarbeit als zentrale Werte lebt.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung des Systembetriebs von leittechnischen Einrichtungen in Unterwerken sowie Unterstützung im Incident- und Störungsmanagement.
• Bearbeitung von Projekten als Teilprojektleiter OT (TPL-OT), inklusive Funktions- und Qualitätssicherung sowie Steuerung und Überwachung interner und externer Leistungen.
• Planung, Engineering und Inbetriebsetzung von Stationsleittechnik und OT-Infrastrukturen.
• Entwicklung und Umsetzung von Security-Lösungen für Netzwerke und OT-Infrastrukturen gemäss Axpo OT-ISMS (ISO 27001/-19).
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten zur Optimierung von Engineering-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung von Sicherheitsstandards.

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering von Gateways, HMIs, Netzwerken und OT-Infrastruktur im Umfeld der Energieerzeugung/-übertragung.
• Fundierte Kenntnisse in IT/OT Architekturen und Security Features im Umfeld kritischer Infrastrukturen sowie relevanten Normen (ISO 27001/-19, IEC 62443).
• Selbständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierichen Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Tools.
• Deutsch und Englisch: Fortgeschrittene Kenntnisse.

Über das Team

Wir sind ein diverses Team, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitsweise auszeichnet. Gemeinsam arbeiten wir an unterschiedlichsten Projekten und innovativen Lösungen, um die Energiezukunft zuverlässig, nachhaltig und sicher zu gestalten. Deine Ideen und Perspektiven sind bei uns herzlich willkommen! #Grid

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
• Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
• Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
• Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.