Organisationsentwickler:in

Schweizer Radio und Fernsehen; Bern; On-site; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Job summary

Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine erfahrene Fachperson im Bereich Organisationsentwicklung zur Entwicklung von zukunftsorientierten Organisationsstrukturen. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Prozess- und Rollenmodelle und treiben die Optimierung von Gremienstrukturen voran.

Sie verfügen über einen FH-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung und zeichnen sich durch analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus.

Qualifications

• Abgeschlossenes FH-Niveau mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
• Fundierte Fachkenntnisse im Organisationsmanagement
• Vertraut mit Themen aus dem Geschäftsprozessmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. B2)
• Kommunikative, überzeugende, umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; selbständig und strukturiert arbeiten

Responsibilities

• Entwicklung, Initiierung und Begleitung zukunftsorientierter Organisationsmodelle mit Fokus auf Struktur (Organisationsdesign)
• Erarbeitung und Pflege unternehmensweiter Rollen und Teilorganigramme
• Analyse und Priorisierung von Organisationsbedarf sowie Optimierung von Strukturen
• Beratung von Führungskräften in organisatorischen Fragestellungen und Begleitung strategischer Projekte
• Mitwirkung bei Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Organisationsmanagements

Skills

Organisationsentwicklung

Organisationsmanagement

Geschäftsprozessmanagement

Deutschkenntnisse B2

Französischkenntnisse B2

Kommunikative Persönlichkeit

Education

FH-Abschluss

Job description

ausgeglichen und objektiv

Der neu geschaffene Stab der SRG ist verantwortlich für die einheitliche Führung aller Stabsaufgaben der SRG in Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen und den nationalen Bereichen. Dies beinhaltet die Führungsprozesse der SRG, die Unternehmensentwicklung, die Optimierung der Prozesse, die Rechtsfragen und das Partnermanagement

Das ist Ihr Beitrag

• Entwicklung, Initiierung und Begleitung von zukunftsorientierten Organisationsmodellen mit Fokus auf Struktur (Organisationsdesign)
• Erarbeitung und Pflege von unternehmensweiten Rollen und Teilorganigrammen
• Analyse und Priorisierung von organisatorischem Veränderungsbedarf, sowie laufende Optimierung der Organisations- und Gremienstrukturen
• Beratung von Führungskräften in organisatorischen Fragestellungen sowie Begleitung von strategischen Projekten
• Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Organisationsmanagements

Damit begeistern Sie

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe FH mit ausgewiesener Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
• Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Organisationsmanagement
• Sie sind vertraut mit Themen aus dem Geschäftsprozessmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift mind. B2-Level
• Sie sind eine kommunikative, überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Zu Ihren Stärken zählen zudem analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine sehr selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Damit begeistern wir Sie

• Auf eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe
• Die Möglichkeit Veränderungen im Unternehmen einzubringen und umzusetzen
• Auf ein engagiertes und kollegiales Team, das den Blick auf das Gesamtunternehmen wahrt
• Auf die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Leidenschaft für den Service public einsetzen
• «Sie möchten durch die digitale Abbildung unserer Organisation Klarheit und Transparenz schaffen und auf dieser Basis die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.»
• Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertise, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Willkommen in der Welt der SRG!
• Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges
• Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums
• Digitalisierung gestalten
• Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden

Mensch sein

• Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz
• Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges
• Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums
• Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden
• Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz

Der persönliche Austausch verbindet und erhöht die Effizienz

Von Mensch zu Mensch

• Nur wer mitgestaltet, hält im digitalen Wandel mit. Wir loten stets neue Möglichkeiten aus uns entwickeln kundenzentrierte Angebote für die digitale Welt von morgen
• Innovation ist lernbar
• Unsere Arbeitswelt ermöglicht Austausch, Kommunikation sowie ungestörtes Denken. Dieses Ambiente respektiert individuelle Bedürfnisse, beruhigt und spornt zugleich an
• Leistung verlangt nach Ambiente

Nicht jede Neuerung setzt sich durch. Indem wir uns auf neue Technologien einlassen und diese für unser Publikum umsetzen, schärfen wir unser Gespür dafür, was Marktpotential hat und wie wir es erfolgreich einbinden können

Jonas Bendel, Leiter Organisation & Prozesse, [e-mail]

80-100%, Zürich oder Bern

• Die Abteilung Medienmanagement der SRG sucht per Dezember 2026 oder nach Vereinbarung infolge eines internen Wechsels
• L'Etat-major nouvellement créé de la SSR est chargé, en collaboration avec les directions régionales et les domaines nationaux, de la gestion uniforme de l'ensemble des tâches d'état-major de la SSR
• Lo Stato maggiore della SSR è responsabile della gestione coordinata di tutte le mansioni di supporto ai vertici della SSR in collaborazione con le direzioni regionali e i settori nazionali

Die Abteilung Public Affairs verantwortet das strategische Management von Entscheidungsprozessen an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft

Die Abteilung Distribution stellt sicher, dass die Angebote von SRF auf den linearen und digitalen Kanälen und Plattformen veröffentlicht werden,