Cheffe / Chef de projets stratégiques HR – CDD 2 ans

Schweizer Radio und Fernsehen; Bern; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Schweizer Radio und Fernsehen recherche un profil expérimenté pour piloter des projets de transformation culturelle au sein d’un centre national RH SSR. Vous assurerez la coordination entre domaines, régions et langues, tout en garantissant l’alignement des mesures et jalons convenus.

Vous aurez une autonomie élevée et travaillerez avec les parties prenantes concernées, dans un environnement multilingue et public. L’expérience en gestion du changement et en projets culturels est indispensable.

Qualifications

• Master et formation en gestion du changement ou développement organisationnel est un atout.
• Plusieurs années d'expérience en gestion du changement et transformation culturelle.
• Conduite et pilotage d'initiatives et projets culturels transversaux.
• Maîtrise des diagnostics (analyses d'impact, enquêtes, diagnostics culturels).
• Capacité à fédérer sans pouvoir hiérarchique: diplomatie et sens politique.
• Maîtrise de l'allemand et du français; italien est un atout.

Responsibilities

• Pilotage d'un portefeuille de projets stratégiques en transformation culturelle.
• Planifier, coordonner et diriger des projets autonomes entre domaines et régions.
• Faire progresser la mise en œuvre des mesures et des jalons convenus.

Skills

Master en sciences sociales

Gestion du changement

Transformation culturelle

Diagnostic et analyses

Diplomatie et leadership

Allemand et Français

Education

Master en sciences sociales, psychologie des organisations, gestion d'entreprise

Job description

Aperçu du quotidien de travail

Le centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unités d'entreprise. Il fixe les conditions-cadres et garantit l'égalité de traitement dans toute l'entreprise

Pilotage d'un portefeuille de projets stratégiques : planifier, coordonner et diriger de manière autonome plusieurs projets de transformation culturelle ; garantir la collaboration entre les domaines spécialisés, les régions et les régions linguistiques, et faire progresser la mise en œuvre des mesures et des jalons convenus

Votre profil

• Master en sciences sociales, psychologie des organisations, gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable ; une formation complémentaire en gestion du changement ou développement organisationnel constitue un atout
• Plusieurs années d'expérience en gestion du changement et en transformation culturelle, idéalement aussi bien dans le conseil qu'en entreprise, y compris dans le cadre de réorganisations d'envergure
• Expérience confirmée dans la conduite et le pilotage d'initiatives et de projets culturels transversaux, ainsi que dans la collaboration avec des cadres
• Maîtrise des méthodes de diagnostic (analyses d'impact, enquêtes, diagnostics culturels) et approche fondée sur les données
• Capacité avérée à rassembler les personnes et à faire progresser des projets sans pouvoir hiérarchique : diplomatie, sens politique et persévérance
• Excellente maîtrise de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit ; l'italien constitue un atout
• Sensibilité aux enjeux d'un environnement multilingue et d'une institution de service public

Ce que nous vous offrez

• Un rôle stratégique au cœur d'une transformation qui concerne l'ensemble de l'entreprise
• Une grande autonomie et un accès direct aux parties prenantes concernées
• Un environnement multilingue et une mission porteuse de sens pour la société suisse
• «Dans ce rôle, vous contribuez activement à la transformation de la SSR en collaborant avec des équipes engagées au-delà des régions et des domaines d'activité.»
• Toucher l'ensemble de la population Suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l'expertise, de l'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils ont besoin d'avoir une source d'inspiration: Bienvenue dans l'univers de la SSR!
• Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité

Created with Snap

• Créer du contenu
• Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public
• Vivre le numérique
• Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs

Etre humain

• Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse
• Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité
• Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public
• Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs
• Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse
• Aperçu du quotidien de travail
• L'échange personnel crée des liens et accroît l'efficience

Toute la diversité d'une entreprise media sous un même toit

Eva Di Fortunato, Responsable Développement du personnel et de la culture, téléphone [phone]

Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten

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Human Resources der Generaldirektion der SRG verantwortet die Personalangelegenheiten der Generaldirektion und unterstützt die Unternehmenseinheiten bei gemeinsamen Projekten

Les Ressources Humaines de la Direction générale SSR gèrent les affaires du personnel de la Direction générale et assistent les unités d'entreprise pour les projets communs

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