HR-Partner:in Operationen

Schweizer Radio und Fernsehen; Bern; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teilweises Home-Office möglich

Dynamisches Umfeld

Job summary

Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine erfahrene HR-Beraterin bzw. einen HR-Berater, die/der als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden fungiert und die Gesamtverantwortung für HR-Prozesse im Betreuungsbereich übernimmt.

Sie unterstützen Vorgesetzte bei Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklungsthemen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Reisen an verschiedene Standorte gehören dazu.

Qualifications

• Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen Unternehmensumfeld
• Lösungsorientierte, empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte durch Transformationsprozesse zu begleiten
• Breites HR-Fachwissen inklusive aktueller Methoden und Entwicklungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf allen Ebenen klar und souverän agiert
• Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Französisch mindestens B2

Responsibilities

• Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich
• Sie beraten Vorgesetzte in Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitendengesprächen sowie Entwicklungs- und Laufbahnfragen
• Sie sichern die Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
• Sie begleiten sensible Fälle wie Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit Vorgesetzten die Umsetzung der Personalpolitik und HR-Standards
• Sie arbeiten an Standorten Bern und Zürich mit regelmäßigen Reisen innerhalb der Regionen

Skills

HR-Beratungserfahrung

Empathische Persönlichkeit

HR-Fachwissen

Kommunikationsstarke Persönlichkeit

Standorte Bern/Zürich

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse (B2)

Job description

Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse

HR Beratungs- Teams

• Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden, tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten den nationalen Bereich Operationen während der aktuellen Transformationsphase
• Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher
• Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen
• Sie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards

Damit begeistern Sie

• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten
• Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse
• Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren
• Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch mindestens auf Niveau B2

Damit begeistern wir Sie

• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten

Unser Versprechen

• Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertise, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Willkommen in der Welt der SRG!
• Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges
• Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums
• Digitalisierung gestalten
• Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden

Mensch sein

• Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz
• Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges
• Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums
• Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden
• Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz

Offene Räume – offene Kommunikation – erfolgreiche Teams

Unsere Arbeitswelt ermöglicht Austausch, Kommunikation sowie ungestörtes Denken. Dieses Ambiente respektiert individuelle Bedürfnisse, beruhigt und spornt zugleich an

Stephan Haller, HR Business Partner Operationen, Tel: [phone], , Claudia Orlandi, HR Business Partner Operationen, Tel: [phone]

Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten

80% - 100%, lieu de travail à définir, déplacements réguliers dans toutes les régions

• Le centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unités
• Le Risorse umane della Direzione generale della SSR si occupano del personale della DG et assistano le unità aziendali nei progetti congiunti
• Les Ressources Humaines de la Direction générale SSR gèrent les affaires du personnel de la Direction générale et assistent les unités d'entreprise pour les projets communs
• Die Abteilung Distribution stellt sicher, dass die Angebote von SRF auf den linearen und digitalen Kanälen und Plattformen veröffentlicht werden,