Oracle HCM Cloud Specialist (50%)

Hôpital Fribourgeois; Freiburg; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un établissement hospitalier de référence en Suisse recherche un Spécialiste Oracle HCM Cloud à 50%. Ce poste exige une expertise approfondie en configuration et développement HCM ainsi qu'une excellente capacité de collaboration. Le candidat idéal doit posséder une formation en informatique et une expérience confirmée avec Oracle HCM Cloud. Des avantages tels qu'un cadre de travail valorisant et la flexibilité de télétravail sont offerts.

Leistungen

Flexibilité de télétravail

Environnement de travail valorisant

Opportunité de transformation digitale

Qualifikationen

• Expérience confirmée sur Oracle HCM Cloud (Core HR, Recruiting).
• Excellentes compétences en configuration et développement HCM.
• Familiarité avec les outils et technologies Oracle Cloud.

Aufgaben

• Configurer et développer des solutions dans Oracle HCM Cloud.
• Réaliser et maintenir les configurations HCM.
• Mettre en place et maintenir des workflows spécifiques.

Kenntnisse

Configuration HCM

Développement HCM

Travail en équipe

Autonomie

Ausbildung

Formation supérieure en informatique ou systèmes d’information

Tools

Oracle HCM Cloud

API REST/SOAP

Oracle SQL

Jobbeschreibung

For English see below

Afin de compléter son équipe, la Direction des ressources humaines de l’hôpital fribourgeois recherche, pour un contrat à durée indéterminée (CDI), un·e

Spécialiste Oracle HCM Cloud

à 50%

Vos missions

• Configurer et développer des solutions dans Oracle HCM Cloud, en particulier dans les modules Core HR et Recruiting.
• Réaliser et maintenir les configurations HCM : structures d’entreprise, entités juridiques, business units, postes, hiérarchies et relations d’approbation...
• Mettre en place et maintenir des workflows spécifiques, des notifications et des transactions personnalisées.
• Personnaliser et optimiser l’expérience utilisateur via Redwood UI et Visual Builder Studio (VBS).
• Effectuer la migration et le chargement de données (HDL, HSDL).
• Développer et maintenir des intégrations via API REST/SOAP, HCM Extract et Oracle Integration Cloud (OIC).
• Réaliser des personnalisations (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF).
• Produire et maintenir des rapports et extractions via OTBI, BI Publisher et Oracle SQL.
• Configurer et déployer les fonctionnalités du module Recruiting (portail candidats, campagnes, questionnaires, intégration onboarding).
• Suivre et intégrer les releases Oracle trimestrielles, avec tests de configuration et de non-régression.
• Documenter les configurations et rédiger des guides techniques.
• Assurer le suivi des SR (Service Requests) ouvertes auprès d’Oracle et contribuer à leur résolution.
• Être actif·ve au sein de la communauté Oracle HCM afin d’anticiper les évolutions et partager les bonnes pratiques.

Votre profil

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée sur Oracle HCM Cloud (Core HR, Recruiting).
• Excellentes compétences en configuration et développement HCM : workflows, sécurité, intégrations, personnalisations, reporting et paramétrages organisationnels.
• Familiarité avec les outils et technologies Oracle Cloud (HDL/HSDL, API, VBS, Redwood UI, OTBI, BI Publisher, Oracle SQL, etc.).
• Autonomie, rigueur et orientation solution, avec une capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.

Nous vous offrons

• Un poste spécialisé et stimulant au sein du service RH d’un établissement hospitalier de référence.
• La possibilité de mettre en œuvre vos compétences techniques et fonctionnelles dans un environnement en pleine transformation digitale.
• Un cadre de travail valorisant, fondé sur les valeurs respect, orientation patient, solidarité et engagement.
• Un poste offrant une flexibilité avec la possibilité de télétravail.

Entrée en fonction

À convenir.

Renseignements

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Jean-Brice Michaud, Responsable de l'administration RH

Tél. : [phone]

Délai de postulation

Le poste reste ouvert jusqu’à repourvu. Tant que l’annonce est en ligne, les candidatures sont les bienvenues.

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To strengthen its team, the Human Resources Department of the Fribourg Hospital is looking to recruit, on a permanent contract, a

Oracle HCM Cloud Specialist (50%)

Your responsibilities

• Configure and develop solutions in Oracle HCM Cloud, especially within the Core HR and Recruiting modules.
• Implement and maintain HCM configurations: enterprise structures, legal entities, business units, positions, hierarchies, and approval relationships.
• Set up and maintain specific workflows, notifications, and custom transactions.
• Customize and optimize the user experience using Redwood UI and Visual Builder Studio (VBS).
• Perform data migration and loading (HDL, HSDL).
• Develop and maintain integrations via REST/SOAP APIs, HCM Extract, and Oracle Integration Cloud (OIC).
• Carry out customizations (Page Composer, Design Studio, DFF/EFF).
• Produce and maintain reports and extracts using OTBI, BI Publisher, and Oracle SQL.
• Configure and deploy Recruiting module functionalities (candidate portal, campaigns, questionnaires, onboarding integration).
• Monitor and integrate Oracle quarterly releases, including configuration and regression testing.
• Document configurations and prepare technical guides.
• Manage and follow up on Service Requests (SR) opened with Oracle.
• Actively participate in the Oracle HCM community to anticipate developments and share best practices.

Your profile

• Higher education in IT, information systems, or equivalent experience.
• Proven experience with Oracle HCM Cloud (Core HR, Recruiting).
• Strong skills in HCM configuration and development: workflows, security, integrations, customizations, reporting, and organizational settings.
• Familiarity with Oracle Cloud tools and technologies (HDL/HSDL, APIs, VBS, Redwood UI, OTBI, BI Publisher, Oracle SQL, etc.).
• Autonomy, rigor, and solution orientation, with the ability to collaborate with various stakeholders.

We offer

• A specialized and stimulating position within the HR department of a leading hospital.
• The opportunity to apply your technical and functional expertise in an environment undergoing digital transformation.
• A rewarding working environment based on the values of respect, patient orientation, solidarity, and commitment.
• A flexible position with the possibility of remote work.

Start date

To be agreed upon.

Information

For further information, please contact:

Jean-Brice Michaud, Head of HR Administration

Tel.: [phone]

Application deadline

The position remains open until filled. As long as the announcement is online, applications are welcome.