Opérateur/-trice - régleur/-euse

Chanel, Inc.; Schweiz; On-site; CHF 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

G&F Châtelain, succursale de Chanel SARL en Suisse, recrute un Opérateur(trice)-Régleur(se) CNC (H/F/X) pour régler et suivre des machines CNC 5 axes et assurer le suivi de production.

Vous réaliserez les réglages, les mises en route, et contrôlerez les pièces horlogères et joaillères; vous contribuerez au maintien des standards qualité, sécurité et production. CDD avec perspective de poste fixe, horaires en 2x8 ou de nuit.

Qualifications

• Titulaire d'un CFC de mécanicien(ne) de production ou équivalent.
• Expérience en réglage de machines CNC 5 axes.
• Maîtrise des commandes Fanuc.
• Connaissance des outils de contrôle dimensionnel.
• Expérience en horlogerie/joaillerie souhaitée.

Responsibilities

• Réaliser les réglages et les mises en train des machines CNC de fraisage et de tournage 5 axes.
• Assurer le suivi de la production des pièces horlogères et joaillières.
• Charger les pièces et réaliser les opérations de fraisage et de tournage.
• Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels avec les équipements appropriés.
• Procéder aux changements d’outils et ajuster les programmes.
• Maintenir la conformité des pièces et signaler les écarts.
• Participer au nettoyage et à la maintenance de premier niveau des machines.

Skills

CNC 5 axes

Réglage machines CNC

Mise en train

Contrôle dimensionnel

Fanuc

Education

CFC de mécanicien(ne) de production

Tools

Willemin-Macodel

Chiron

Bumotec S191

Bumotec neo

Job description

G&F Châtelain, succursale de Chanel SARL est la manufacture horlogère et joaillière de Chanel en Suisse. Chargée de développer, fabriquer et assembler les montres et bijoux de la marque, notre site regroupe une grande diversité de métiers mêlant savoir-faire artisanaux et très haute technologie. Vous intégrerez nos équipes de production en tant qu’Opérateur(trice)-Régleur(se) CNC (H/F/X), selon des horaires en 2x8 ou de nuit. Le poste est proposé dans un premier temps dans le cadre d’une mission temporaire, avec une volonté de poursuivre la collaboration sur un poste fixe à terme. Rattaché(e) au Responsable de service, vous contribuerez à la fabrication de composants d’habillage horlogers et joailliers, dans le respect de nos exigences de qualité, de précision et d’excellence.

Votre impact chez Chanel

Au cœur de nos activités horlogères et joaillières, vous assurerez le réglage et le suivi de machines CNC de fraisage et de tournage 5 axes.

• Réaliser les réglages et les mises en train des machines CNC de fraisage et de tournage 5 axes
• Assurer le suivi de la production de pièces d’habillage horlogères ou joaillières
• Charger les pièces et réaliser les opérations de fraisage et de tournage
• Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels à l’aide des équipements appropriés, notamment Marcel Aubert, comparateur et machine de contrôle 3D
• Procéder au changement des outils de coupe et effectuer les corrections nécessaires dans les programmes
• Garantir la conformité des pièces produites et signaler les éventuels écarts
• Assurer le nettoyage et le graissage des machines ainsi que l’essorage des copeaux, dans le cadre de la maintenance de premier niveau
• Participer au bon fonctionnement de l’atelier et au respect des standards de qualité, de sécurité et de production

Ce que vous apporterez

Vous êtes titulaire d’un CFC de mécanicien(ne) de production ou d’un titre jugé équivalent et justifiez d’au moins deux années d’expérience dans le réglage de machines CNC de fraisage ou de tournage 5 axes. Vous avez idéalement travaillé sur des machines telles que Willemin-Macodel, Chiron, Bumotec S191 ou Bumotec neo et connaissez les commandes Fanuc. Vous maîtrisez les outils usuels de contrôle dimensionnel, notamment le micromètre, le Marcel Aubert et les équipements de contrôle 3D. Une expérience dans la fabrication de composants horlogers ou joailliers sur des machines CNC 5 axes est indispensable. Méthodique, soigneux(se), rigoureux(se) et consciencieux(se), vous réalisez votre travail avec précision. Vous savez gérer les priorités et vous adapter aux exigences d’un environnement de production dynamique.

Ce qui vous enthousiasme & et ce que CHANEL pourra vous offrir

L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.