Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung 80 - 100%

Migros Gruppe; Worb; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Worb sucht einen Filialleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die kundenorientierte Filialführung und die Entwicklung der Mitarbeitenden. Ideale Kandidaten bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung im Supermarkt mit sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel. Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen warten auf Sie.

Leistungen

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge

Attraktive Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte

Kostenlose Kontoführung

Vorzugskonditionen bei Versicherungen

Kostenbeteiligungen an Sport- und Fitnessangeboten

Qualifikationen

• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung.
• Deutsch (verhandlungssicher).
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Mitverantwortung für die Entwicklung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungskompetenz

Einsatzbereitschaft

Belastbarkeit

Überzeugendes Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung

Kernaufgabe

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Kernaufgabe

Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Kernaufgabe

Führung einer Abteilung

Kernaufgabe

Sicherstellung der definierten Prozesse

Nebenaufgaben

Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Begeisterung für den Detailhandel

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.