Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Aarau; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Genossenschaft Migros Aare sucht eine/n Marktleiter*in für ihr Nachwuchsprogramm, um potenzielle Führungskräfte auszubilden. Die umfassende Ausbildung bereitet auf die eigenständige Führung einer Filiale vor und umfasst zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Sie sind verantwortlich für die Qualitätskontrolle der Produkte, die Mitarbeiterentwicklung und die Erreichung von Unternehmenszielen.

Leistungen

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Diverse Vergünstigungen auf Freizeit- und Kulturangebote

Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen

Kostenbeteiligung an Sport- und Fitnessangeboten

Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung

Generöse Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung sind wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung der Filiale und Entwicklung des Teams.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
• Sicherstellung der Frische und Qualität der Produkte.

Kenntnisse

Kundenorientierte Führung

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Höhere Weiterbildung (Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule)

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

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Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

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Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
• Deutsch (verhandlungssicher)
  
  

Was wir dir bieten

• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Melanie Knuchel

Recruiting Partner

[phone]

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