Nachwuchsprogramm: Leiter*in Restaurant Region Berner Oberland · 100%

Migros Gruppe; Interlaken; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gastronomiebereich sucht eine engagierte Person, die ihre Fähigkeiten im Gastronomiemanagement weiterentwickeln möchte. In einem maßgeschneiderten Nachwuchsprogramm wirst du innerhalb von 6 bis 12 Monaten praxisnahe Erfahrungen sammeln und die operative Leitung eines Restaurants übernehmen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das hohe Qualitätsstandards setzt und eine kundenorientierte Atmosphäre schafft. Diese spannende Rolle bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem der erfolgreichsten Unternehmen der Schweiz voranzutreiben und wertvolle Fähigkeiten zu erwerben.

Leistungen

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Handy-Abo

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Mitarbeiterangebote

Verpflegung zu vergünstigten Preisen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin mit Hotelfachschule.
• Einige Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Führung.

Aufgaben

• Operative Leitung des Restaurants und Budgetverantwortung.
• Mitarbeiterförderung und aktive Kundenberatung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

PC-Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Koch*Köchin EFZ

Hotelfachschule

Wirtepatent G1

Jobbeschreibung

Für die Region Berner Oberland suchen wir eine Person, die ihre Fähigkeiten im Gastronomiemanagement mit unserem massgeschneiderten Nachwuchsprogramm zur Position als Restaurantleiter*in entwickeln möchte. Innerhalb von 6 bis 12 Monaten erhältst du eine praxisnahe Ausbildung bei vollem Gehalt. Werde Teil unseres dynamischen und innovativen Gastronomieteams und bewirb dich noch heute. Nutze diese spannende Chance, um deinen nächsten Karriereschritt zu verwirklichen.

Was du bewegst

• Einführung in die operative Leitung des Betriebes
• Mitverantwortung bei der Umsetzung der Jahresziele bezüglich Budget und Kosten
• Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
• Mitarbeiterförderung und -beurteilung

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Koch*Köchin EFZ mit Hotelfachschule oder höhere Berufs- oder Fachprüfung
• Einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung · im Bereich (System-)gastronomie
• Deutsch (verhandlungssicher) ·
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Führungserfahrung
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Wirtepatent G1
• PC-Kenntnisse und digitale Fitness

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge · Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote · Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
• Verpflegung · Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen

Bewerbung & Kontakt

Cornelia Lüthi
Recruiting Partner
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